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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prinage service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
prinage service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder kann Vorschläge einbringen und immer seine eigene Meinung sagen.
Auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen.
Bewertung lesen
Du bist wirklich Teil des Teams. Du darfst mit entscheiden. Gute Laune. Ne Fritzi steht immer kalt. Unsere Date-Nights (zusammen essen, trinken und feiern gehen).
Bewertung lesen
Es wird alles gemacht, damit der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Bewertung lesen
verbindliche Zusagen (werden auch eingehalten!)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht? Nichts. Dann würde ich mir einen neuen Job suchen. Man sollte Probleme angehen und sie beseitigen und nicht stillschweigend hinnehmen.
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mangelhafte Arbeitsvorbereitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen!
Soziales Kompetenztraining für leitendes Personal !
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Nichts was mir spontan einfallen würde.
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interne Kommunikation verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von prinage service ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird nie langweilig. Jede Tag ist was spannendes zu tun.
5
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Immer neue Herausforderungen.
5
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Jeder Tag ist anders und gält neue Herausforderungen bereit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prinage service ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


auch hier ist noch Luft nach oben
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles ist möglich, man muss nur fragen.
5
Bewertung lesen
Man muss nur was sagen. Dann bekommt man jedliche sinnvolle Unterstützung.
5
Bewertung lesen
viele Angebote zur Weiterbildung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • prinage service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet prinage service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prinage service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prinage service als eher modern.