Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageBike Leasing
Getränke
Hier wird wert gelegt auf die work - life Balance der Mitarbeiter, welche auch wichtig für Leistung ist
Siehe oben
Die Kommunikation der verschiedenen Ebenen, aber dennoch immer auf Augenhöhe.
Das familiäre Miteinander und das Leben der "DU"-Kultur.
offene Kommunikation, SocialMedia Auftritt
Bei Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner, um diese zu lösen. Anregungen werden durch die Geschäftsführung wahrgenommen und ggf. durchgesetzt. Zusammenfassend ein sehr guter Arbeitgeber.
Alles, deswegen bin ich auch raus!!
Mit dem Wachstum: Strukturen erhalten und so die Arbeit angenehm und produktiv zu erhalten
Die Geschäftsführung austauschen, haben keine Ahnung von Zeitarbeit.
Bessere Parkmöglichkeiten an einigen Standorten
Tarifvertrag auch für interne Kollegen anschaffen oder einen Haustarif schaffen in dem regelmäßige Lohnsteigerungen vorgesehen sind.
Der am besten bewertete Faktor von pro tec Service ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist es egal "wer" oder "was" man ist. Jeder wird gleich behandelt.
Keine unterschiedliche Behandlung Spürbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro tec Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Pro tec als ganzes ,,Konstrukt" will Mitarbeiter fördern und es werden viele interne Schulungen angeboten, um sich im Arbeitsalltag auch rechtlich mit sehr gutem Gewissen bewegen zu können. Auch was für ,,externes Personal" angeboten wird ist nicht der Normalfall. Ich bin mir fast schon sicher hier werden Potentiale gefördert und wertgeschätzt.
pro tec bietet den Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen fort und Weiterbildungschancen an. Des Weiteren besteht immer ein offenes Ohr für diesbezügliche Anfragen.
Keine Möglichkeit
Weiterbildungswünsche werden beachtet und im Normalfall auch genehmigt, Aufstiegschancen ein wenig durch die Unternehmensgröße begrenzt aber nicht ausgeschlossen.
