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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben.
Die Büros liegen sehr zentral und sind gut erreichbar.
Er ist fair und freundlich den Mitarbeitern gegenüber
Erc ist ein gerechter und sehr fairer Arbeitgeber
, dass die Filialen zentral und in Großstädten wie Hamburg, Bremen und Berlin gelegen sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten bei Krankheiten, unmodernes Verhalten bzgl. der Arbeitszeit und -optionen, Gehalt, Raumtemperatur, etc.
Das Gehalt ist nicht angemessen und die Kommunikation absolut verbesserungswürdig, vor allem bitte zeitnah und nicht erst, wenn es schon zu spät ist.
Ich kann absolut nichts negatives über meinen Arbeitgeber sagen.
Ich kann über ihn nichts negatives sagen.
, dass die Gehälter nicht angemessen sind und dass die Kommunikation mangelhaft ist
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen locker lassen und Mitarbeitenden auch mal zutrauen, dass sie ihre eigenen Entscheidungen treffen können oder vorher alles mit dem Chef abzusprechen.
Sich an die heutige Zeit anpassen. Home Office und Gleitzeit einführen und mehr Mitarbeiter einstellen, die die Arbeitslast abnehmen können.
Mehr Transparenz über die Zahlen und Fakten.
Ein großer Schritt in Richtung Modernität wäre wünschenswert mit mehr Transparenz, besserer Bezahlung und einer Regelung für Überstunden. Es muss mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse genommen werden, mit Frühstück ist es nicht getan.
Er könnte noch ein bischen weltoffener sein.
Er könnte noch ein bischen Weltoffener sein.
offene Kommunikation, Delegieren von Kompetenzen, mehr Eigenverantwortung für engagierte Mitarbeiter, Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Profi Fachübersetzungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es war ein gutes Füreinander, aber manchmal hatte ich das Gefühl, dass es erzwungen war, da man ohne die Hilfe der Kollegen nicht mit der Last der gesamten Aufgaben klargekommen wäre.
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und die Einarbeitung auch gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profi Fachübersetzungen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich schlecht, es grenzt schon fast an eine Beleidigung so wenig Geld anzubieten. Für abgeschlossene Projekte wurden Prämien gezahlt, die das Gehalt nur minimal aufgewertet haben. Andere Zahlungen (zu Weihnachten oder bei guter Geschäftslage) wurden willkürlich ausgezahlt. Wenn ein bestimmtes Ziel erreicht wurde, dann wurde Mittagessen für alle Mitarbeiter ausgegeben.
Bahnkarte wurde bezahlt, aber das sollte man lieber nicht den Kollegen erzählen, damit die es nicht wissen und auch ihre Karte bezahlt bekommen möchten.
Manche Kollegen (die schon sehr ...
Das Gehalt war mehr als unterdurchschnittlich für Hochschulabsolventen. Die Prämien, die verteilt wurden, waren so gering, dass sie nichts ausgleichen konnten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbildung kann man dort machen, Übernahme Chancen sind sehr gering, allgemeine Weiterbildungen für Mitarbeiter, habe ich nicht mitbekommen, dass je welche statt gefunden haben.
Das Unternehmen ist viel zu klein, als dass es Aufstiegsmöglichkeiten gäbe. Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profi Fachübersetzungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Profi Fachübersetzungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profi Fachübersetzungen als eher traditionell.
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