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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind sehr motiviert und es herrscht meistens ein harmonisches Miteinander.
Selbstständige Arbeit, Vertrauen des Vorgesetzen, immer ein offenes Ohr, Anliegen/Probleme bzgl. der Aufgaben werden ernst genommen und berücksichtigt.
Gleitzeit, Sozialleistungen
Gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Gehalt und Beihilfen etc gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles.
Anzahl des Personals passt nicht zum Projektvolumen.
Ein Teil der Kollegen sind überfordert/überlastet, während andere noch genug Kapazitäten haben
Verbesserungsvorschläge
Sich mal wieder auf das gute Werk besinnen wie ihr es predigt! Führungskräfte die nichts taugen und wo die Leute entsorgt werden, aussortieren oder mehr Weiterbildungen im Umgang mit Mitarbeitern/ Menschen anbieten.
Andere Büroräumlichkeiten, Sozial- und Pausenräume
Außenstelle Bochum: Kapazitäten der AN nicht ewig überstrapazieren, bzw. mehr Personal einstellen. Software teils veraltet (AutoCAD 2013). Mehr Fortbildungen anbieten... Wertschätzung fehlt.
bessere Kommunikation
Offenere Kommunikation bei anstehenden Veränderung (vieles erfährt man über den Flurfunk oder sehr spät)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proService ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Erfahrung: versucht immer sehr seine Macht zu demonstrieren und denkt er kommt weiter wenn gute Kollegen gehen müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Abteilung selbst keine großen Möglichkeiten nach oben zu kommen. "Lediglich" die Chance aus der Tochtergesellschaft raus und in das Johanneswerk reinzukommen (meist durch Vitamin B, da interne Ausschreibungen Abteilungsübergreifend nicht weiteregegeben wird).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proService wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet proService schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proService als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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