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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Unternehmenskultur bei proxworks. Das Team ist motiviert und engagiert, und der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, eigene Ideen einzubringen und schnell umzusetzen.
Die Benefits, wie die flexible 38-Stunden-Woche, der frühe Feierabend am Freitag und die kostenlose Verpflegung, tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Auch die Unterstützung bei Weiterbildung und die fairen, überdurchschnittlichen Gehälter machen proxworks zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Insgesamt fühle ich mich hier ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts zu beanstanden und bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Momentan gibt es keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mich sehr wohlfühle. Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen weiterhin an der aktuellen Unternehmenskultur festhält und auch bei steigendem Wachstum die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien beibehält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei proxworks wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv gefördert. Es gibt ein festes Jahresbudget für Schulungen, Konferenzen und Zertifikate, wodurch man die Möglichkeit hat, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und seine Fähigkeiten auszubauen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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