MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Eine der größten Stärken des Arbeitgebers ist die familiäre Atmosphäre. Man kommt mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung gut zurecht, was zu einem harmonischen und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt
Das Gesamtpaket stimmt absolut
Das Klima an sich ist toll, die Tür der Geschäftsführung ist immer offen, wenn man etwas wichtiges klären will bekommt man kurzfristig auch einen Termin. Das Gehalt kommt auch in schweren Zeiten pünktlich.
motiviertes, gutes und freundschaftliches Team. Kompetente Geschäftsleitung
Sozialleistungen, Teamzusammenhalt,
Die schlechte Parkmöglichkeit und dass man, wenn auch situationsbedingt, etwas zu oft mit Problemen alleine gelassen wird.
Manche Führungskräfte schiessen übers ziel hinaus, haben aber dafür auch die Befugnis. Das sollte von der Geschäftsführung mehr beobachtet werden
Schlechte Kontrolle der Arbeit durch Vorgesetzte
Offenere Kommunikation mit Angestellten.
Konsequenz in der Prozessumsetzung
Mehr mit der Zeit gehen. Home Office klappt doch gut, das sollte zum Standard werden.
Bessere Unterstützung durch Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von PRÜTERPLAN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist auf der Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRÜTERPLAN ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser werden
Sehr häufig falsche Informationen und leider ab und zu auch doppelte Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gerne gesehen, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Wenn man sich bewegen will und fortbilden will, bekommt man es auch.