Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine der größten Stärken des Arbeitgebers ist die familiäre Atmosphäre. Man kommt mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung gut zurecht, was zu einem harmonischen und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt
Das Gesamtpaket stimmt absolut
Das Klima an sich ist toll, die Tür der Geschäftsführung ist immer offen, wenn man etwas wichtiges klären will bekommt man kurzfristig auch einen Termin. Das Gehalt kommt auch in schweren Zeiten pünktlich.
motiviertes, gutes und freundschaftliches Team. Kompetente Geschäftsleitung
Sozialleistungen, Teamzusammenhalt,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Parkmöglichkeit und dass man, wenn auch situationsbedingt, etwas zu oft mit Problemen alleine gelassen wird.
Manche Führungskräfte schiessen übers ziel hinaus, haben aber dafür auch die Befugnis. Das sollte von der Geschäftsführung mehr beobachtet werden
Schlechte Kontrolle der Arbeit durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit Angestellten.
Konsequenz in der Prozessumsetzung
Mehr mit der Zeit gehen. Home Office klappt doch gut, das sollte zum Standard werden.
Bessere Unterstützung durch Vorgesetzte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PRÜTERPLAN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist auf der Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRÜTERPLAN ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser werden
Sehr häufig falsche Informationen und leider ab und zu auch doppelte Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gerne gesehen, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Wenn man sich bewegen will und fortbilden will, bekommt man es auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRÜTERPLAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PRÜTERPLAN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRÜTERPLAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRÜTERPLAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.