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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation immer möglich. Gutes Miteinander in den Teams. Freie Arbeit und Erarbeitung neuer Themenfelder jederzeit möglich.
Das einzig gute ist das wenn man schleimt bekommt man vieleicht 1 termin
Kostenlose Speisen an besonderen/heißen Tagen
Das einzig gute ist der Chef im Wareneingang
Teamleiter Wareneingang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mehrere Jahre in der Kosmetikabteilung gearbeitet. Leider habe ich während dieser Zeit erlebt, dass Mitarbeiter:innen oft ungleich und teilweise respektlos behandelt wurden. Fehler wurden sehr hart kritisiert, teilweise auf persönliche oder unangemessene Weise. Es gab auch Situationen, in denen Kolleg:innen unterschiedlich bewertet wurden, abhängig davon, wer der Führungskraft näher stand.
Insgesamt kann ich sagen, dass das Arbeitsklima sehr angespannt war und Unterstützung durch die Führungskraft nur selten vorhanden war.
das führungspersonal, die teamleiter sind ok
Nur leere Versprechungen und nichts tut sich hab monate gewartet in der Hoffnung das ich mehr Geld bekomme und am ende hab ich von 13€ 13.50€ bekommen
Bezahlung und fehlende Förderung bzw. fehlende systematische Förderung der Mitarbeiter. Auch eine Strategie ist nicht erkennbar aus den Teams heraus.
Wenig Geld
Wenig Verständnis
Schlechte Führungskräfte (bis auf den Wareneingangs Chef)
Verbesserungsvorschläge
Lagerleiter hat keine Interesse wie es den Arbeitern geht er hat alles verboten was die arbeiter noch gemocht haben wie zb musik mit einem Kopfhörer hören.
menschlicher umgehen
Führungswechsel, welche die wenigstens bisschen Sympathie mit sich bringen und einem vermittelt wichtig zu sein und nicht nur für die Arbeit da ist
Mehr Geld für Die Arbeiter
Lagerleiter und Lager Manager soll ersetzt werden
Weniger gleichzeitig ändern, neue Kunden, Auszüge, auf einmal soll jeder anders arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von PVS Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird hier akzeptiert und geschätzt.
durchaus auch ältere Kolleginnen, die wunderbar ins Team passen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
leider keine möglichkeiten
Leere Versprechungen und es passiert nie was
Kaum Möglichkeiten
Weiterbildung wird versprochen passieren tut nichts
Wie bitte, was und wohin? Jeder, der kann, ist so schnell wie möglich weg dort und man merkt das auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVS Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PVS Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVS Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVS Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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