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PVS 
Europe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score37 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø24.500 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVS Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PVS Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass die Arbeit sehr entspannt ist
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Gehalt kommt immer pünktlich
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Er Respekt jeder.
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Das offene Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und erfolgreichen Strukturen
Vereinzelt waren einige Mitarbeiter vor Ort nett und gaben sich mit der Einweisung Mühe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er war gut aber er hat nur einen Problem. Er hört nicht auf was die Mitarbeitern brauchen.
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Hinter vorgehaltener Hand sehr negative Stimmung
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Kein Gehör für Mitarbeiterbelange. Ein schlechtes Miteinander unter den Kollegen wird nicht hinterfragt bzw. gemeinschaftlich geklärt, es wird eher gemobbt. Keine gute Mitarbeiterführung. Hat die 3000 € Corona-Zulage nicht ausgezahlt, anscheinend vergessen.
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Sechs Monate lang das mir geschuldete Geld nicht gezahlt und ich musste denen hinterherrennen ohne Ende! Das sagt ja wohl alles. Hier ganz große Vorsicht walten lassen!
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Die Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte mehr hinterfragen und etwas genauer in die Abteilungen schauen
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Besser untereinander kommunizieren
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Offen und ehrlich die Bedingungen klar machen. Das geschuldete Geld zahlen, ohne dass ich sechs Monate lang von mir aus immer wieder nachhaken und angeblich nicht mehr vorhandene Dokumente mehrmals schicken muss! Der Betrag war klein genug, dass sich ein Anwalt nicht gelohnt hätte und das wussten die vermutlich auch. Absolute Unverschämtheit!
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wichtiger Informationsaustausch.
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In allen Bereichen ist es verbesserungswürdig. Es gibt keine Gehaltsstruktur, Männer verdienen für die gleiche Arbeit mehr als Frauen. Es sollte mehr Home Office Möglichkeiten geben und nicht nur 1 Tag pro Woche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PVS Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder wird hier akzeptiert und geschätzt.
durchaus auch ältere Kolleginnen, die wunderbar ins Team passen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVS Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie bitte, was und wohin? Jeder, der kann, ist so schnell wie möglich weg dort und man merkt das auch.
1
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- bisher keine Fachabteilungsrelevanten Weiterbildungsmöglichlichkeiten angeboten
- keine bzw. wenig Aufstiegschancen
- vereinzelt gibt es Kochkurse oder Business englisch Kurse, diese sind aber eher selten
1
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Warum sollte man Mitarbeiter schulen oder weiterbilden? Funktioniert ja auch so irgendwie.
Findet nicht oder nur sehr vereinzelt statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PVS Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PVS Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden PVS Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PVS Europe als eher modern.
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