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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Produkt.
Man kann die Kollegen jederzeit ansprechen und erhält Hilfestellung.
Tolles Produkt.
Remote Work, junges Team.
Die Wertschätzung der eigenen Arbeit, den Zusammenhalt im (internationalen) Team, die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben, die stetige Weiterentwicklung, Remote Work
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem die Geschäftsführung wirkt unorganisiert und unstrukturiert. Während des Bewerbungsprozesses gab es insgesamt 3 Gespräche, davon 2 mit dem Geschäftsführer. Beide Gespräche hat er aus dem Auto von unterwegs geführt. Wirkt im Nachhinein nicht sehr professionell.
Am ersten Arbeitstag habe ich einen "Übergangs Rechner" erhalten, da der eigentliche Rechner noch nicht zur Verfügung stand. Der musste dann natürlich noch von mir eingerichtet werden etc. Ein paar Tage später kam dann der eigentliche Arbeitsrechner und ich musste nochmal komplett von ...
Micromanagement, Micromanagement, Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Anstatt acht Menschen zu entlassen, weil "auf einmal kein Geld da ist und der Umsatz zu niedrig ist" sollte man die Personen austauschen, welche die letzten auch Jahre den Hut auf hatten.
Evtl. könnte man über die Bezuschussung vom Büro zuhause nachdenken, da aufgrund von Remote Work ein Arbeitszimmer eingerichtet werden muss. Sozialleistungen und sonstige Angebote wie JobRad etc. wären noch wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von QuestionPro ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund Remote Work dürfte die Umweltbilanz relativ gut sein.
Remote work und entsprechend keine Arbeitswege
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QuestionPro ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertröstung, Vertagung und unbeholfenes Bla Bla.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junges Unternehmen mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden unterstützt.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QuestionPro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QuestionPro schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QuestionPro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QuestionPro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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