Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
This is easily the best place I have ever worked for. It just ticks too many boxes. It values you as a professional and as a person, begs for you to stay at home and recover if you feel sick. Respects your time and your opinion. Respects your need to work from wherever you need to, and doesn't have any issues if you prefer to start working earlier, or jump to the gym and pick things back up at a ...
Lots of benefits for a rather small company:
- Flexible office hours
- Snacks and drinks
- Regular team events
- Generous off-site retreats
- Deutschlandticket
- Wellpass
- Corporate benefits
- I’ve heard you can also ask for a partially childcare subsidy, since childcare in Munich is often difficult to find and can be expensive
Friendly atmosphere, great team events, always interesting tasks and opportunities to learn a lot, flexibility
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von QYOBO ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
The atmosphere at QYOBO is very friendly and professional. I never felt stressed or pressured, what's more, I have gotten apologetic messages for "last minute requests" that were never meant for the same day, or the next. My time and the effort I put on my tasks is highly respected, which makes me enjoy my time here very much.
The overall work atmosphere at QYOBO is very good. All colleagues are always friendly and helpful. When there are “unpleasant” topics to discuss, we can openly share our thoughts and challenge one another.
There is sense of belonging everybody owns here. Each one wants to do their best and that always uplifts the overall environment.
Work and fun are almost equally distributed at Qyobo, if you enjoy what you do then it's almost all fun!
Good atmosphere among colleagues. Friendly, colaborative and open
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QYOBO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
No real career paths, due to the small size. You'd have to be proactive and find your path here. People are open to discuss developments but this isn't a place to accumulate large titles and have regular 3-day trainings.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QYOBO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet QYOBO besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QYOBO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QYOBO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.






















