Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ehrliche Kommunikation, direkt und kurze Wege
- Familiäre Atmosphäre, gleichzeitig total professionell (geschäftlich und privates getrennt)
- Tolle gemeinsame Feierabende, Sitzrunden und anregende/ lustige Gespräche, das fördert
auch total das Gemeinschaftsgefühl
- Aufeinander wird acht gegeben, menschlicher und sozialer Umgang
spontane Grillabende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgangston in allen Bereichen (Beleidigungen sind oft an der Tagesordnung)
Verbesserungsvorschläge
Ein Sofa im Kaffee- (selbst-ernannten) "Pausenraum" wäre mega :D
Der allgemeine Umgangston sollte sich schnell ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommen im Bezug von den Kranarbeiten schon mal vor.
Vielseitiges Aufgabenspektrum, spannende Kunden - man lernt nie aus!
Tolle Aufgabengebiete
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufbrausend, kann nichts ruhig und normal erklären. Und wehe man hat einen Fehler gemacht.
Mangelhafte Absprachen, viel Planlosigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nichts angeboten.
In regelmäßigen Abständen finden Schulungen statt. Darauf wird auch wertgelegt. Man kann auch wiegesagt Wünsche, Ideen und Kritik direkt und einfach äußern. Man darf kreative Vorschläge bringen und diese dann besprechen. Eigeninitiative ist natürlich immer von Vorteil (Interesse zeigen, Engagement...)
Kaum möglich - Familienbetrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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