Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
EssenszulageRichtig lockeres Leben auf Wache ohne große Vorschriften.
Das respektvolle familiäre Miteinander (Wache Northeim
Tolles und nettes Team, man kann mit allen gut arbeiten.
tolle neue Wache und alle KTWs werden alle 4 Jahre ausgetauscht
gute Bezahlung und solider Umgang mit Personal
Die zu lange Reißleine der Führung, Kollegen sind respektlos, Politik und Religion werden häufig zum Thema gemacht. Die Deutschen sind die Ausländer und die Ausländer die Deutschen. Traurig aber war.
Einige Kollegen bringen auf die Arbeit viel zu viele private Probleme mit rein, was Unruhe in die Wache rein bringt. Da sie dienstlich und privat nicht trennen können.
Meinungsfreiheit und eine klare Haltung zu Themen werden bestraft und als politisch gesehen.
Ich fühle mich in meinen Grundrechten von einigen Kollegen ...
Schlechte bis keine Kommunikation.
Kollektive Bestrafung, wenn irgendwer Mist baut, nicht sein Kram wegräumt, werden alle in irgendeiner Weise bestraft, nicht nur die jenigen die es versaut haben. Klar, leider nicht immer möglich, aber halt nicht schön für die restlichen Mitarbeiter.
Und für den Rest, siehe negative Punkte unten!
Richtig lockeres Leben auf Wache ohne große Vorschriften.
Fahrzeuge / Technik ist ausbaufähig.
Ich würde mir wünschen, dass mit uns ehrlich kommuniziert wird.
Ich habe das Gefühl das man auf unser Miteinander neidisch ist und uns in vieler Hinsicht anlügt.
Bitte einfach so hinnehmen und überlegen. Ich habe nichts negatives aber diese Punkte treffen viele Kollegen in Northeim sehr.
Endlich ihre Kommunikation untereinander ausbauen. Sowohl bei der Führung als auch in der Disposition. Da warten wir ja schon ewig drauf!
Struktur verbessern. Mehr Linie zeigen.
An der übergreifenden Kommunikation der verschiedenen Wachen könnte gearbeitet werden.
keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von R+ Meditransport Northeim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich sage immer wer Respekt haben möchte kriegt Respekt hat nichts mit alt oder jung zu tun.
Respekt gehört bei mir an höchster Stelle, dennoch ist es sehr human.
ein junges Team
ein junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+ Meditransport Northeim ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig
Die Kommunikation in der Führungebene ist leider auch nicht besser geworden, es fühlt sich eher an wie das Gegenteil. Klar, man kann mit allen reden, aber untereinander weiß der andere nix von den Absprachen mit dem anderen!
z.B. Wenn der eine sagt du hast morgen frei, aber dann 2h später der Anruf kommt du hast doch nicht frei, wir haben vergessen dass noch wer anderes fehlt. So lässt sich nix planen...
Bleibt leider oftmals auf der Strecke. Bzw fehlt bei Standort übergreifender Kommunikation
Könnte natürlich besser sein, aber wo nicht?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Aufstiegschancen komm und werde Führungskraft!!!
Es gibt Smedex für Online Fortbildungen. Ein paar mal im Jahr haben wir auch Fortbildungen vor Ort.
Gibt es. Aber seltener.
Online und Offline Fortbildungen werden angeboten
online / offline Fortbildungen werden angeboten
