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ratiokontakt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score26 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø11.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ratiokontakt
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ratiokontakt
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein klasse Team, man macht viel zusammen
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Super Organisation, super Struktur, sehr viel Verantwortung mit persönlichen Spielraum
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Kommunikation, Betriebsklima, Aufgabenfeld
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Gut finde ich, dass man als Azubi gleich von Anfang an Einblicke in den täglichen Ablauf bekommt und das man von vorne an in Projekte eingebunden wird. Auch eine hohe Transparenz und Mitspracherecht spielen eine große Rolle. Jedem Mitarbeiter wird erklärt, was wir unseren Kunden anbieten und falls jemand etwas nicht versteht wird nachgefragt und erklärt.
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Das Arbeitsklima ist gut, die Wege kurz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intrigen, Lügen und Ausbeutung der Mitarbeitern!
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Arbeitszeiten unflexibel - Schichtsystem fehlt
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Die Bezahlung wird in manchen sehr verantwortungsvollen Abteilungen sehr gedrückt. Keine Sonder- und Zuzahlungen.
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Die Bezahlung und Übernahmen könnten besser geregelt sein. Hier ist absolut mehr zu erwarten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mit seiner Firma beschäftigen.
Alles, angefangen von ganz oben! Respekt gegenüber verdiente Mitarbeitern zeigen. Lügen und Intrigen sein lassen!
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Schichtsystem für alle, sofern die Kernarbeitszeit besetzt ist
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Eine Nachtschicht wäre sinnvoll.
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Eine Bezahlung orientiert am Durchschnitt der IT-Branche und Übernahmechancen für Auszubildende, die dabei bleiben wollen. Eventuelle Gratifikationen für Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ratiokontakt ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr viele, sehr technisch
5
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Auf jeden Fall. Es gibt hier so viele Themen, dass man sich in richtig interessante Technik einarbeiten kann und auch motiviert wird, sich Schwerpunkte zu suchen.
5
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Vielfältig und fordernd, aber auch sehr lehrreich!
5
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abwechslungsreich und herausfordernd
4
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Abwechslungsreiche Aufgaben
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratiokontakt ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gab es sowas?
2
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Das existiert nicht
1
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Feste Arbeitszeiten, keine Variitäten. Dennoch Urlaubsplanung und Pausengestaltung offen gehalten und nach dem AGG gestaltet. Überstunden sind zwar freiwillig, müssen aber getan werden, wegen Verantwortung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nur Titel sind hier gerne gesehen. Oder werden sich selbst gegeben.
2
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Man wird immer wieder darauf angesprochen, in welchen Themen man sich weiterbilden möchte.
4
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Weiterbildung? Nein, kostet Geld und man ist für die Firma dann nicht verfügbar, wo kommen wir denn da hin?
2
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Wenn man engagiert ist, kann man sehr viel erreichen und wird sehr gut unterstützt.
5
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Übernahme und Aufstiegschancen sind gegeben, da, wie mir schon zu Beginn gesagt wurde, ratiokontakt ausbildet, um sich zu erweitern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ratiokontakt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ratiokontakt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ratiokontakt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ratiokontakt als eher modern.
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