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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich nicht mehr dort arbeite, wie viele Andere inzwischen auch.
Bewertung lesen
Sehr gut für den Arbeitseinstieg wenn man verzweifelt ist.
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Gute Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was über Jahre durch inkompetente Führungsarbeit aus der Firma geworden ist. Ein Trauerspiel!
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-->Aggressives Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
-->beabsichtigte unklare Kommunikation
-->Der Mitarbeiter wird versucht klein zu halten
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Es wird eine Atmosphäre der Angst kreiert, um die Mitarbeiter klein zu halten.
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- Kommunikation
- Gehalt
- Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein einstmalig sehr guter und anerkannter Name in der Branche ist seit Jahren zum Schatten seiner selbst geworden, den beiden Herren an der Spitze zum Dank.
Willkürlicher und aggressiver Umgang mit den Angestellten rächt sich halt irgendwann.
Führungsqualität muss man den zwei "Führungskräften" wirklich in jeder Form absprechen, was auch daran liegen mag, dass Beide durch die seit Jahren herrschende Fluktuation auf allen Ebenen, stetig nach oben durchgereicht wurden, ohne auch nur einmal ein Seminar zu Personalführung o.Ä. besucht zu ...
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Es mangelt an allem, was ein Unternehmen attraktiv macht um seine Mitarbeiter mittelfristig zu binden. Vor allem die Bereiche Vetrieb und Marketing müssten aufgebaut werden, um Neukunden zu gewinnen.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber kennt die Probleme, hier wird versucht in kurzer Zeit viel Geld zu verdienen mit niedrigen Löhnen.
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- Probleme frühzeitig erkennen
- Angestellten entgegenkommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Realworld Echo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ohne ist man hier dem Untergang geweiht
5
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Das einzig Gute an diesem Unternehmen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Realworld Echo ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Inzwischen nur noch Schall & Rauch, ein verbrannter Name in der Branche.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kündigen ist das einzig erklärte Ziel, wenn man vorwärts kommen will.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Realworld Echo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Realworld Echo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Realworld Echo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.