Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Netter, ehrlicher und direkter Geschäftsführer und nette Sekretärin.
Die Geschäftsführung ist jederzeit offen für Vorschläge und Anliegen.
Die Kollegen sind alle auf der gleichen "Wellenlänge", man versteht sich einfach gut.
Sehr gute Unterstützung was Weiter- und Fortbildung angeht.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehmen und habe das Gefühl das meine Arbeit wertgeschätzt wird
Die Themen an denen ich arbeiten darf. Die Herausforderungen. Die konstruktive Kritik.
Die unterschiedlichen Arbeitsbereiche und das immer Neues dazukommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichberechtigung in vielen Themen.
Auswahl an Europaweiten Projekten könnte eine Spur besser sein
Bisher nichts.
Das sich viele Aussagen wiedersprechen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation schaffen und mehr Vertrauen für Angestellte zeigen und entwickeln. Portfolio erweitern und mal wagen mehr zu machen.
Wieder mehr Projekte, nicht auf die wenigen Kunden verlassen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen
Noch mehr Projekteinsätze im Ausland
Bisher keine.
Ehrlichkeit und mehr Transparenz gegenüber dem Arbeitnehmer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von reboot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Team abhängig
Einer für alle, alle für einen !
Man unterstütz sich gegenseitig
Hier Hilft jeder jedem.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reboot ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Zeit und Interesse vorhanden. Aber wenn es mal brennt, dann ist man aber sehr wichtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kein persönlicher Plan angeboten.
Bezahlte Weiterbildung ist nicht vorgesehen. Eigenleistung wird gerne gesehen
Sehr gute Unterstützung was Weiter- und Fortbildung angeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reboot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet reboot schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reboot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reboot als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.