Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas offene Miteinander und den sehr freien Gestaltungsraum, den man hat. Gute Arbeit wird gewürdigt und gefördert.
Das respektvolle Miteinander, und das man sich gegenseitig zuhört.
Serh individuelle Betreuung. Man ist keine Nummer.
Das unprätentiöse Selbstverständnis. Es gibt keinen Applaus bei der Landung und keine Selbstbeweihräucherung für Sachen die ganz normal sind. Realistisch, bodenständig, kunden- und zielorientiert, kollegial und bescheiden.
Bei der redbots stehen Kundenfreundlichkeit und Weiterentwicklung ganz weit oben, dadurch habe ich die Möglichkeit mich unternehmerisch weiterzuentwickeln und in einer tollen Atmosphäre zu arbeiten.
Dass die Büroeinrichtung leider etwas zu spartanisch bzw. zweckorientiert ist.
Manchmal vielleicht dem positiven Anarchismus der Beschäftigten etwas Einhalt gebieten. Aber eigentlich, nein, alles richtig - nix ändern!
Der am besten bewertete Faktor von redbots ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So wie redbots sollten alle Firmen arbeiten. Kompetenz und Teamorientierung sind das Einizge was zählt.
Transparenz und einheitliches Gehaltsmodell helfen dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden immer wieder Fortbildungen angeboten.
Jede Art von persönlicher Weiterbildung wird begrüßt, gefeiert und gefördert.
Nach dem Einstieg kann jeder Mitarbeiter sich richtigungsweisend fortbilden.
