Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solider Arbeitgeber, wo man auch mal ein paar Jahre, oder länger bleiben kann. Übertrieben Ansprüche an ein Image, was man aber nicht leisten kann, gibt es nicht.
Die Chefs haben eine gesunde Selbsteinschätzung und haben die Firma trotz aller Schwierigkeiten zum Trotz immer sicher geführt. Denke das wird ihnen auch in Zukunft weiter gelingen.
Wer nicht in einem dieser Unternehmen mit Pseudo-Startup-Kultur oder Hierarchie-Kult landen will, ist hier genau richtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klar gabs auch Tage, an denen ich alles verflucht habe. Aber unterm Schnitt nach nun doch einigen Jahre, finde ich nicht, das mir was in schlechter Erinnerung bleibt.
Leider kann mir die Firma in meinem Bereich nicht die Weiterbildung ermöglichen, die ich anstrebe, daher muss ich weiter. Das ist so das Einzige was ich zu bemängeln hätte.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar kleinere Baustellen, aber dessen ist man sich bewusst und arbeitet dran.
Es sollte mehr für die Teambildung gemacht werden. Hier ist seitens des Arbeitgebers noch einiges zu tun.
Zudem ist die Kommunikation sehr ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von redhotmagma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von redhotmagma ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schleppend und es kommen nicht alle Infos dort an wo sie auch hin sollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fairerweise muss angemerkt werden das diese Bewertung nur für meinen Fachbereich gilt. Den Kollegen aus dem Entwicklungsbereich stehen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung wie Vorträge, Workshops, Besuch diverser Fachkonferenzen oder Zertifizierungen zur Auswahl.
Weiterbildungen gibt es und werden auch gefördert.
Eine persönliche Weiterentwicklung findet statt. Hier kann aber seitens des Arbeitgebers noch besser unterstützt werden oder auch Pläne gemacht werden um Ziele zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- redhotmagma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet redhotmagma gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen





















