Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Branche, Wachstum, Kollegen, familienfreundlich
Dass es die Kita bezuschusst.
Mit Jobtickets den Umweltschutz fördert.
Kurzfristige private und wichtige Termine erlaubt.
Pendlerreisen werden ausgezeichnet erstattet.
Top Arbeitsmittel.
Flexible Arbeitszeiten.
Die Mitarbeiter haben viel Raum.
Dass unternehmensweit ein straffes Arbeitsaufkommen herrscht, aber alle dabei doch sehr gelassen und freundschaftlich bleiben.
Es gibt sehr viele kreative Ideen und Experimente seitens der Mitarbeiter.
Die Stakeholder fördern das, wo sie können.
etc...
- Frisches Obst, super-hilfsbereites Finanz- und Organisationsteam das alle Anliegen schnell und umkompliziert erledigt, gute Karrieremöglichkeiten, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, moderne Tools, Fitnesscenter wird von der Firma übernommen, weitere Benefits
Gutes Arbeitsklima, fairer Umgang miteinander, einige Benefits, Flexible Arbeitszeiten, Abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übliche Wachstumsschmerzen, kann aber noch gut werden
Da gibt es nichts Nennenswertes, was ich bemängeln kann. Die Kleinigkeiten findet ihr unter den Verbesserungsvorschlägen.
(noch) mangelnde Unternehmenskultur, kaum Gelegenheiten sich außerhalb des Arbeitskontextes miteinander auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremodelle, trotz flacher Hierarchien
- Eine Kantine für gemeinsames Essen/Frühstücken wäre klasse...
- Ein Snookertisch wäre eine gute Ergänzung zum vorhandenen Kickertisch (dafür müsste allerdings ein großer Konferenzraum geopfert werden :)
-
Etwas mehr SCRUM und DevOps in den täglichen Arbeitsprozessen zulassen.
Etwas mehr Obst am Düsseldorfer Standort.
Sorgt doch bei dem bereits guten Arbeitsklima und Arbeitsumfeld für etwas mehr Unternehmenskultur. So könnten zum Beispiel keine Events, sei es mal hier und da ein gemeinsames Frühstück o. ähnliches, dafür sorgen, dass die Kollegen sich auch untereinander noch besser kennenlernen und damit z.B. auch besser miteinander kommunizieren, wenn es mal darauf ankommt ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von RedTecLab ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dies ist wie überall sehr abteilungsabhängig, jedoch überwiegend gegeben. Es werden Unternehmensweit sehr viele Experimente in allen Teams gemacht, was zu einem gesunden Spitzenunternehmen gehört.
Es ist derzeit (März 2018) ein sehr guter Weg hin zu DevOps an den technologischen Standorten zu sehen. Die meisten Teams leben das bereits.
Die Entwicklung baut an vielen innovativen Tools und setzt neueste Technologien ein.
Alle Bereiche der Entwicklung unter einem Dach.
Windows oder Linux/Mac Techys kommen hier auf ihre Kosten im Administrationsumfeld.
Design ...
Es gibt viele interessante Aufgaben und Projekte neben dem Tagesgeschäft. Um Inselwissen vorzubeugen, werden die Mitarbeiter auf Wunsch regelmäßig auf neue Projekte verteilt um so ihren Wissenshorizont erweitern zu können.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RedTecLab ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch total unbekannt.
Gefühlt jeder fünfte hat man von der Shop Apotheke gehört.
Wenn bekannt, dann eine neutrale Meinung.
Keine negativen Schlagzeilen, außer der üblichen Schlagzeilen || Meinungen gegen den Versandhandel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es steht einem ein Fortbildungsbudget und -tage zu.
Fachbezogene Literatur kann man auf Firmenkosten kaufen.
Es werden vereinzelt Inhouseschulungen angeboten.
Man lernt viel durch die externen Mitarbeiter und Kollegen.
Es gibt gut viel zu tun und dadurch lernt man bereits sehr viel. Wer da noch Fortbildungen braucht ist ein Gehirnmarathonläufer!
Gerade im IT Operations Bereich ist die Lernkurve vielfältig und enorm ;-)
Jedem Mitarbeiter steht Weiterbildungspotential zur Verfügung. Die Verantwortung dieses auch zu nutzen, liegt beim Arbeitnehmer selbst. Mir sind keine abgelehnten Weiterbildungsmaßnahmen bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RedTecLab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RedTecLab besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RedTecLab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RedTecLab
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RedTecLab
Branchendurchschnitt: IT