Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Parkmöglichkeiten.
Den Zusammenhalt im Team.
- Man wird ins kalte Wasser geworfen und darf sofort im tagesaktuellen Geschehen mitwirken.
- da man sich selbst Themen raussuchen kann und diese selbstständig erarbeiten kann, macht die Arbeit äußerst Spaß.
Sehr interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Zu wenig Freiheiten in der Umsetzung. Keine Wertschätzung der Arbeit, alles wird als selbstverständlich hingenommen. Die eigentliche Arbeit von Vorgesetzten muss zusätzlich übernommen werden.
Alles andere.
- Hier wird oft vergessen, dass man in einer Ausbildung ist. Man hat die selbe Arbeit, den selben Stress-Level wie ein fester Redakteur, verdient aber verhältnismäßig (sehr) schlecht.
- oft wird verlangt, dass die Arbeit schnell erledigt wird. Platz für kreative Gedanken, für großen kreativen Spielraum ist selten vorhanden.
Den Umgang mit dem Personal
Die Kompetenz der Mitarbeiter mehr schätzen, fördern und würdigen. Ersthaftes Zuhören und kein Belächeln der Probleme bei Mitarbeitergesprächen. Professionellere Kommunikation.
Alle Führungskräfte austauschen, denn alle sind falsch, unzuverlässig und zu nichts zu gebrauchen. Mit einer richtigen, guten Führung, hätte der Sender vielleicht Möglichkeiten.
Personalführung nach professionellen, nicht nach persönliche Aspekten ausrichten
- Gehalt anheben
- Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von REGIO TV Baden Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich okay, es gibt aber Stoßzeiten, zu denen die gesetzlich zulässigen Arbeitszeiten weit überschritten werden.
In meiner Abteilung gut - in anderen allerdings eine Katastrophe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGIO TV Baden Verwaltungs ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Image wird gearbeitet, die Versuche sind aber eher zum Scheitern verurteilt, weil das Bauchgefühl einzelner entscheidend ist und nicht das, was in zahllosen Besprechungen erarbeitet wurde.
Das Image ist unter den Mitarbeitern so schlecht, dass sie sich sogar schämen für diesen Sender zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache festgefahrene Hierarchien. Karriere ist hier nicht möglich.
nicht vorhanden
es werden wenige bis gar keine Volontäre übernommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
