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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Parkmöglichkeiten.
Den Zusammenhalt im Team.
- Man wird ins kalte Wasser geworfen und darf sofort im tagesaktuellen Geschehen mitwirken.
- da man sich selbst Themen raussuchen kann und diese selbstständig erarbeiten kann, macht die Arbeit äußerst Spaß.
Sehr interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Freiheiten in der Umsetzung. Keine Wertschätzung der Arbeit, alles wird als selbstverständlich hingenommen. Die eigentliche Arbeit von Vorgesetzten muss zusätzlich übernommen werden.
Alles andere.
- Hier wird oft vergessen, dass man in einer Ausbildung ist. Man hat die selbe Arbeit, den selben Stress-Level wie ein fester Redakteur, verdient aber verhältnismäßig (sehr) schlecht.
- oft wird verlangt, dass die Arbeit schnell erledigt wird. Platz für kreative Gedanken, für großen kreativen Spielraum ist selten vorhanden.
Den Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz der Mitarbeiter mehr schätzen, fördern und würdigen. Ersthaftes Zuhören und kein Belächeln der Probleme bei Mitarbeitergesprächen. Professionellere Kommunikation.
Alle Führungskräfte austauschen, denn alle sind falsch, unzuverlässig und zu nichts zu gebrauchen. Mit einer richtigen, guten Führung, hätte der Sender vielleicht Möglichkeiten.
Personalführung nach professionellen, nicht nach persönliche Aspekten ausrichten
- Gehalt anheben
- Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von REGIO TV Baden Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Umstände guter Zusammenhalt. Auch privat wird einiges miteinander unternommen.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Die Abteilungen untereinander können sich aber eher weniger gut leiden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGIO TV Baden Verwaltungs ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Image wird gearbeitet, die Versuche sind aber eher zum Scheitern verurteilt, weil das Bauchgefühl einzelner entscheidend ist und nicht das, was in zahllosen Besprechungen erarbeitet wurde.
Das Image ist unter den Mitarbeitern so schlecht, dass sie sich sogar schämen für diesen Sender zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache festgefahrene Hierarchien. Karriere ist hier nicht möglich.
nicht vorhanden
es werden wenige bis gar keine Volontäre übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REGIO TV Baden Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet REGIO TV Baden Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REGIO TV Baden Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REGIO TV Baden Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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