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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Nette Kollegen
- Verschiedene Einblicke in jede Abteilung eines Industrieunternehmens
- Unterstützung für Auszubildene bei z.b. Prüfungsvorbereitungskursen sowie die Bereitstellung/ Finanzierung der benötigten Unterlagen für die Berufsschule
sehr gute Struktur im Unternehmen und gute Produkte. Der Zusammenhalt von den Kollegen
1,2 ex Kollegen ansonsten nichts
Das sie es schaffen nach außen hin sozial zu wirken
Kollegialen Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalpolitik Gehalt ältere Kollegen denken sie hätten Sonderrechte
Während meiner Zeit vor Ort leider das Personalmanagement
Unmögliches Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der angestellten
Das er sich als Tarifgebunden bezeichnet aber man als Facharbeiter die Lohngruppe für Hilfsarbeiter bekommt.
Nicht immer aufs Geld schauen und mehr in die Mitarbeiter stecken. Z.B auch gerechterer Umgang im Bezug auf das Stempelsystem
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass der Arbeitgeber einfach ein bisschen die Orientierung in die Zukunft fehlt. Es gibt kaum Angebote für Mitarbeiter. Außerdem sollte darüber nachgedacht werden das Personalbüro zu verstärken. Leider ist dieses Maßlos überlastet und so wird aktuell nur verwaltet und nicht weiterentwickelt.
Personalpolitik stark überdenken
Menschlichkeit
Mit der Zeit gehen und sich besser für die Mitarbeiter und gerade auch für neue Mitarbeiter einsetzen.
Es sollte der einzelne zählen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Rekers Betonwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer mit Respekt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rekers Betonwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Abschluss der Ausbildung wurde mir leider gesagt das man mich nicht übernehmen könne, da die wirtschaftliche Lage es aktuell nicht zulässt. Grundsätzlich glaube ich allerdings, dass es gute Karrierechancen gibt solange man alles für die Arbeit opfert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rekers Betonwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rekers Betonwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rekers Betonwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rekers Betonwerk als eher traditionell.
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