Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Reppert & Schäfer Personaldienstleistungen GmbH ist ein sehr freundliches, kompetentes, empathisches, rücksichts- und respektvolles, transparentes und professionelles Unternehmen mit einer sehr flachen Hierarchie. Jedes Teammitglied möchte sich kontinuierlich weiterentwickeln und persönlich, sozial und kulturell wachsen, sowie die eigenen Horizonte erweitern. Hier unterstützen wir uns gegenseitig. Jeder hilft jedem. Ich habe Reppert & Schäfer PDL GmbH als äußerst hilfsbereit, wertschätzend und verständnisvoll erlebt, obwohl ich eine Beeinträchtigung habe, auf die ich nicht näher eingehen möchte, wurde mir hier geholfen und ich ...
Das Logo seiner Hundeschule
Zukunftsorientiert und Glaube am Erfolg!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Video und Ton aufzeichnung der eigenen Mitarbeiter! Zuviel. Unmenschliches Verhalte,
der standort nürnberg, in einem sehr gefährlichem wohngebiet. keine parkplatzmöglichkeiten und vieles, vieles mehr!
Vielleicht ist es zu kurz getreten, über Arbeitnehmerüberlassung aufzuklären und manche Menschen sind über Zeitarbeit nicht zur Genüge aufgeklärt worden. Dies bedauere ich sehr wohl. Was ich -sofern es meine Wahrnehmung mir erlaubt- bemerken möchte, ist dass Zeitarbeit, Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung oftmals zu Unrecht verschrien wird. Es gibt z.B. genauso Bürojobs und Facharbeiterjobs, sowie z.B. Jobs für Personen mit höherwertigen beruflichen Qualifikationen ; genauso wie es auch sehr harte, körperlich anspruchsvolle Jobs gibt für Fachhelfer und Personen gibt, die noch ...
Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- videoüberwachung intern von angestellten am arbeitsplatz abschaffen!
- seine hundeschule ist mehr wert, als seine Mitarbeiter*innen
- nicht nur über seine fussballinteressen diskutieren
- die ewigen unnötigen besprechungen am freitag nachmittag, nur dass mann nicht früher gehen darf.
Er sollte sich besser auf die Hundeschule konzentrieren
Nicht zu viel Entscheidungskraft an gewisse MA übergeben.
Man müsste die Kunden und Bewerber mehr über berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen informieren, um ihnen individuell helfen und Sie besser unterstützen zu können. Vielleicht wäre eine viel engere Zusammenarbeit und Absprache mit der Bundesagentur für Arbeit wünschenswert. Ob dies möglich oder umsetzbar wäre, übersteigt mein Wissen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke, hier wird jeder gleich mies behandelt
Sogar bei Schwerbehinderung integriert ohne Wenn und Aber.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dicke Autos nichts dahinter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innhelb der Probezeit wird meistens gekündigt
Es gibt auch gute Karrierechancen.
Kooperation, Horizonterweiterung und individuelle Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung