Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr Tolles Team, Sehr freundlich im Büro, Die Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend nehmen jeden Kollegen sehr gut auf, auch die Bereichsleiter sind Sehr freundlich, Super Arbeitgeber
Mann kann mit seinen vorgesetzen immer reden, und Probleme werden schnell aus der Welt geschafft.
Kann sich nach Außen immer anders darstellen
Nach 12 Jahren immer noch ein netter Chef
Durch eine überschaubare Anzahl an Mitarbeiter, hat man schnell ein familiäres Verhältnis.
Unterdrückung
Bisher nichts
Grundlegende Ecxel Kenntnisse werden vorausgesetzt. Dienstplanung optisch verbessern.
Wenn er auch Führungskräfte unterstützt sich weiterzubilden wäre prima
Teamevent um neue Kollegen kennenzulernen
Therapiezentrum
Die Dienstpläne werden objektbezogen geschrieben. Personenbezogen wäre angenehmer.
Der am besten bewertete Faktor von R&H Sicherheit ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde die Firma sehr gut und sehr professionell.
Würde ich jederzeit weiterempfehlen.
Das Image des Unternehmens ist hervorragend. Es genießt einen erstklassigen Ruf in der Branche, was das Arbeiten hier umso befriedigender macht."
Mittlerweile schon ganz gut bekannt im nordbayerischen Raum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&H Sicherheit ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie es halt der Beruf mit sich bringt nicht einfach
In der Sicherheit nicht immer einfach
Naja, für die Sicherheitsbranche sehr gut! Aber nicht zu vergleichen mit meiner vorherigen handwerklichen Tätigkeit...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die Karriereziele seiner Mitarbeiter und fördert deren Fortschritt."
Wer möchte, gerne ansprechen
Könnte besser werden
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wo immer Bedarf besteht Schulungen und Weiterbildung sind ein wichtiges muss für uns
Auf Fortbildungen wird viel Wert gelegt. Kosten dafür werden je nachdem ganz oder teilweise übernommen. Pflichtlehrgänge gelten als Arbeitszeit! (Wie es eigentlich sein sollte, aber in der Branche selten ist)
