Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWar nahe von meinem Wohnort.
Und 2-3 kollegen die aber auch raus sind
Pünktlicher Bezahlung sowie flache Hierarchie
Man kann mit jedem reden,jederzeit.
Absolut null
Sehr Tolles Team, Sehr freundlich im Büro, Die Mitarbeiter sind sehr zuvorkommend nehmen jeden Kollegen sehr gut auf, auch die Bereichsleiter sind Sehr freundlich, Super Arbeitgeber
TIPP: Die Anerkennung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur. Sie ist einer der wichtigsten Punkte, die das Wachstum und die Produktivität eines Unternehmens bestimmen.
hatte bis zum Schluss nicht mal alle Arbeitsklamotten.Kaputte Stühle am Arbeitsplatz. Es wurde nichts geändert, habe dies bei mehreren Bereichsleitern angesprochen!! Kein Betriebsrat hoffe es wird einer gegründet.
Fast alles!
Unterdrückung
Man muss sich immer so zeigen, wie man ist.
Opportunismus ist Nr. 1
Die kleinen Mitarbeiter sind diejenigen, die tagtäglich in den Objekten stehen und die Firma "nähren"...ein wenig Interesse an diesen Menschen sollte man bei der Dienstplanung haben (Familie,Arbeitsweg etc) und nicht Desinteresse.
Nicht so überheblich sein als Möchtegern Chefs. Hab ich eh nie ernst genommen
Das wurde im Vorfeld mehrfach erwähnt und nicht wirklich umgesetzt
Glaubt nicht alles was beim Bereichleiter erzählt wird!!!
Lügen über andere Kollegen um ihren eigenen Kopf zu retten!
Gewerkschaft. Ehrlichkeit. Freundlichkeit. Respekt. Tugendhaft. Gleichbehandlung. Sozial. Gerechtigkeit. Hilfsbereitschaft. Annerkennungen. Lob. Spreu von Weizen trennen. Gedult. Weiterentwicklung. Soziale Hilfe. Physihatrie Therapie. Hierarchie beobachten. Stolz daheim lassen. Ego vor der Tür lassen. Nicht nach eigene Interessen, sondern Interessen der Angaben folgen. Vorbild der Erfolgreichen nehmen!
Manchmal macht viel viel kaputt und machnmal ist weniger besser.
Der am besten bewertete Faktor von R&H Sicherheit ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gehalt flexibel durch flexible planung der einsätze
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Pünktlich, und gutes Gehalt
Die Gehaltsstrukturen sind fair und transparent. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Boni, die die Mitarbeiter schätzen."
gutes gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&H Sicherheit ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da darfst du nichts sagen juckt keinen
Neues Objekt - mangelhafte Einweisung
Nix sagen ist genauso effektiv
Gibt es nicht
Rumm brüllerei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird jedem angeboten und manchmal auch aufgezwungen
Wird angeboten und manchmal erzwungen
Einmal eine Schulung gehabt
Es gibt viele Weiterbildungsmöglickeiten innerhalb der Firma
Viele Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
