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Rhein-Klinik
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Pflegekräfte werden alle in 7 eingruppiert
-Die Einstufung ist selbst für Kollegen mit langjähriger Erfahrung und vielen Weiterbildungen Stufe 1
-schnippischer und immer mehr Befehlston von oben
-die Meinung von erfahrenen Pflegekräften hat keinen Stellenwert
-psychiatrische Fehlbelegung
-alles erfolgt in Zeitlupe: Um eine einfache Frage zu klären, wird ein Telefontermin vereinbart, um dann ein Treffen zu vereinbaren
-offene Stellen werden in der Zeitung veröffentlicht und landen doch nur in der Schublade
-die Klinikleitung steht immer 100% hinter den Patienten, Mitarbeiter ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rhein-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rhein-Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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