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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Versprechen vor der Einstellung. Die leider nicht eingehalten werden.
Besonders positiv ist die intensive Einarbeitung in den ersten Wochen. Neue Mitarbeiter werden durch erfahrene Fachkräfte an die Hand genommen und schrittweise in alle Abläufe eingeführt - ideal auch für Quereinsteiger.
Außerdem finden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen statt, zum Beispiel zu Themen wie Uhren und Edelsteine, damit man beim Ankaufen sicherer ist.
Dass der Inhaber sich gute Leute an Bord holt, die das Unternehmen weiterbringen, z.B. die Kollegen der Personalabteilung oder von Marketing
Wenn man länger dabei ist und einiges erfährt und mitbekommen hat, leider gar nichts mehr.
schöne Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unqualifizierte Führungskräfte, Respektloser Umgang mit dem kleinen Mitarbeiter und viele Versprechungen mit denen man in die Firma gelockt wird, aber wovon nichts gehalten wird.
Zu viel Kontrolle, kaum Wertschätzung und häufige leere Versprechen prägen den Arbeitsalltag. Gehälter sind ungleich verteilt, und der Führungsstil ist unstrukturiert und wenig kompetent.
Mangelnde Wertschätzung und fehlende Kommunikation
Die Gehaltsunterschiede
Das Dickicht an Kurzsichtigkeit einiger eingesessener Mitarbeiter. Verhalten Sie sich endlich wie anständige Kaufleute.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die über die notwendige fachliche und soziale Kompetenz verfügen.
Versprechungen nur machen, wenn sie auch umgesetzt werden können, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu stärken.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen. Mitarbeiter nicht belügen sondern auch mal Fakten liefern. Mehr ans Arbeitsrecht halten.
Geschäftsführerin wechseln
Der Geschäftsführer der Holding täte gut daran die Fähigkeiten der Geschäftsführung der Rheinischen Scheidestätte wie auch einiger Filialleitern zu hinterfragen und Maßnahmen einzuleiten.
Offeneres Ohr in manchen Punkten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Rheinische Scheidestätte ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es hat jeder die Aufgaben so zu erledigen wie es befohlen wird, nichts anderes wird geduldet
Die Aufgaben können durchaus interessant sein, insbesondere durch den Kontakt mit den Kunden, die den Arbeitsalltag insgesamt angenehmer gestalten
Der Job ist sehr abwechslungsreich – kein Tag gleicht dem anderen. Man bewertet und kauft täglich unterschiedliche Schmuckstücke, Münzen oder andere Edelmetalle an. Zusätzlich übernimmt man Kassentätigkeiten und gelegentlich auch Bürotätigkeiten. Man muss sich auch darauf einstellen bei Bedarf in nahegelegenen Filialen auszuhelfen.
sehr abwechslungsreich, spannende Materie, ich mag aber auch einfach die Arbeit mit unseren Kunden
Täglich interessante Kunden mit tollen Geschichten
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinische Scheidestätte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und ethisches Handeln spielen im Unternehmen kaum eine Rolle. Mülltrennung wird nicht praktiziert, und Entscheidungen wirken oft ohne Bezug zu Fairness oder Gleichberechtigung. Mitarbeitende spüren dies im Arbeitsalltag deutlich.
Alles in eine Tonne…
Viel Papier was jedoch mit dem deutschen System zusammenhängt.
Wird erzählt aber nicht eingehalten
Ist nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Nach der Schulung, ist man auf sich alleine gestellt. Karriere Chancen existieren nicht. Bleib in deiner Position und stelle keine Ansprüche.
Einmal die Position und die bleibt oder man darf gehen
Wenn man sich proaktiv den Kollegen und Vorgesetzten zeigt, habe ich noch nie erlebt auf Ablehnung zu treffen sondern im Gegenteil auf starke Förderung.
Es wird immer mehr gemacht in dieser Richtung, Kompliment an die Akademie, die das wirklich gut macht
Es gibt kaum Perspektiven für berufliches Vorankommen oder interne Karriereentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinische Scheidestätte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rheinische Scheidestätte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinische Scheidestätte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinische Scheidestätte als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Rheinische Scheidestätte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rheinische Scheidestätte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung