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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance top, Gehalt war auch immer pünktlich (Wenn auch nicht vollständig).
Vergleichsweise einfacher und schneller Einstieg beim (Kunden) Unternehmen.
Tolle Unterstützung, nett, hilfsbereit, jederzeit erreichbar
Kommunikativ, hilfsbereit, kompetent
Einfach gesagt alles
Tolle "menschliche" Chefs, die mir nach 4 Jahren Elternzeit die Chance gegeben haben wieder ins Berufsleben einzusteigen. Ich habe mich während meiner Zeit dort super wohl gefühlt. Die Kollegen waren top und die Zusammenarbeit war sehr gut.
Eine Firma in der man Familie und Beruf kombinieren kann und das Arbeiten Spaß macht. Ich bleibe in Kontakt und denke gerne an meine Zeit dort zurück :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation:
- Diese ist oft dürftig, man rennt zu klärenden Angelegenheiten und Mitarbeitern ständig hinterher.
Und das während dem Angestelltenverhältnis. Sobald dieses endet werden Nachrichten ignoriert, an Zusagen wird sich schlicht nicht mehr gehalten und an getroffene Aussagen wird sich nicht mehr erinnert. Man ist hier spürbar und im wahrsten Sinne des Wortes "Human Ressource".
Gehalt:
- Es wird auf die Unerfahrenheit der zu vermittelnden Mitarbeiter gehofft. Es werden (auch im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen, welche Zeitarbeitskräfte für die gleiche ...
keine Bemerkungen zu sagen
Sofortige Kündigung (gesetzl. Kündigungsfrist)
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so, die sind wirklich großartig
Ander Arbeitnehmerüberlassungsfirmen halten ihre MA wenigstens einen Monat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kunde hat aus Geldmangel frühzeitig den Auftrag beendet. R.H. Gruber Consulting war nicht in der Lage mich woanders unterzubringen und hat sofort gekündigt, da es in der Probezeit war!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richard H. Gruber Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Richard H. Gruber Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richard H. Gruber Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richard H. Gruber Consulting als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Richard H. Gruber Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Richard H. Gruber Consulting
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