Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundliche und familiäre Atmosphäre.
Man kann auch mal einen Spass mit unserem Vorgesetzten machen.
Tee, Kaffee, Wasser gibt es auf Kosten des Hauses.
Gute Atmosphäre, Klima und Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Das Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende organisatorische Strukturen.
Ein wenig unorganisiert und inkonsequent bei Verbesserungen.
Ich hätte mir mehr persönliche Gespräche gewünscht. Stattdessen war man eben nur eine Zahl (und zwar die Stundenzahl die man auf Kunden bucht). Wissen weitergeben wird als lästig empfunden, da der Leistungsdruck verhindert genügend Zeit dafür zu haben. Das geht wesentlich besser.
Verbesserungsvorschläge
Mehr organisatorische und betriebswirtschaftliche Strukturen.
Investition in Weiterbildung und Arbeitsmittel.
Außerdem mehr Investition in die Mitarbeiter. Es wird genug Geld verdient um den Mitarbeitern mehr zu zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Richter Computersysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anschluss Thema Arbeitsbedingungen: Ich finde es gut, dass nicht gleich jede "ältere" Hardware verschrottet wird, sondern das darauf geachtet wird, dass sie nach Möglichkeit noch woanders zum Einsatz kommen.
Es wird in der Firma sehr darauf geachtet, so wenig wie möglich, so viel wie nötig, zu drucken und somit Ressourcen zu sparen.
Auf dem Dach der Betriebsstätte ist eine PV-Anlage mit 93 KW, seit 11 in betrieb.
Möglichst wenig Papier. PV Anlage. E-Auto's geplant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Computersysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist leistungsorientiert. Kann, muss aber nicht vorteilhaft sein.
Sozialleistungen sind möglich.
Monatlicher Tankgutschein.
Leistungsorientiertes Gehalt.
Unterirdisch. Fix Gehalt unter Mindestlohn. Wer nicht jeden Monat mindestens 30h auf Kunden abrechnet (was durch Auftragslage teilweise echt schwer ist) bleibt unter 2000€ Brutto.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Den Mitarbeiter stehen alle betrieblich notwendigen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl.
Darf jeder für sich selber entscheiden, wird aber immer vom Vorgesetzten gerne gesehen und auch unterstützt. Man muss ihn halt nur darauf ansprechen.
Weiterbildung muss oft selbstständig organisiert werde, ist aber willkommen.
Keine Aufstiegsmöglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richter Computersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Richter Computersysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richter Computersysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kompromisse machen.





















