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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, viele gute Benefits wie Wellpass, Firmenwagen und Handy, JobRad, Übernahme DE Ticket. Bei Anliegen werde ich von meinem Vorgesetzten ernst genommen und auch für Weiterbildungen und Aufstiegschancen unterstützt. Gutes Gehalt jedoch auch weiter ausbaufähig. Es wird sich immer weiter um neue Benefits bemüht und angeboten.
Fortwährend pragmatische und realistische Lösungsfindungen. Zudem ist der Austausch mit GF und Kolleg*innen gleichermaßen transparent und auf Augenhöhe.
Flache Hierarchie, familiäre Atmosphäre, einzigartige Projekte, feine Kollegen!
Stimmung, Zusammenhalt, interessante Projekte, Homeoffice
Wir sind ein Team !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon erläutert, ist die Komunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitenden im einzelnen ab und an etwas irreführend und Bedarf vorige Absprache im Plenum.
Klingt doof, aber mir fällt nichts ein.
Die Infrastruktur könnte noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungen und Aussage eines Geschäftsführers kann absolut konträr zu denen der anderen Geschäftsführenden ausfallen. Ein gemeinsames Abstimmen vor Handlungsimpulsen wäre ein Verbesserungsvorschlag, damit Angestellte nicht verwirrt werden. Der Ausbau von Sozialem- und Umweltbewusstsein wäre wünschenswert, vieles ist digital und nicht mehr in Papierform. Jedoch sind die Auswahl der Lieferanten und Mülltrennung ein Thema das ausbaufähig ist. Ein bewusstes Werben und Ausbauen von Gleichberechtigung jeglicher Art würde zu einer diverseren Mitarbeiterbreite führen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von r&k Ingenieure ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen/Zertifizierungen möglich und gerne gesehen. Generell stehen in der Firma alle Türen nach oben offen.
Besonders die Möglichkeiten der Weiterbildung sind hervorzuheben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- r&k Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet r&k Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen r&k Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei r&k Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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