Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageDas Verhältnis zwischen den Kollegen, der Vorgesetzten und dem Chef ist besonders gut. Ich war gerne ein Teil des Teams.
Es herrscht stets ein freundlicher Umgang und ein Verhältnis auf Augenhöhe mit jedem. Zudem wird uns Azubis das Vertrauen entgegengebracht, selbstständig zu arbeiten.
Pünktliche Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Urlaubs, und Weihnachtsgeld.
Kostenfreies Sprudelwasser
Das Vertrauen ans freie Arbeiten und den eigenen Verstand und dessen Entscheidungen, so erledigt man seine Arbeit gerne und ist auch gerne im Büro.
- Entlohnung ist leider nicht zeitgemäß und wertschätzend für die die sich wirklich ins Zeug legen und zuverlässig sind.
- Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
- Pause wird am Arbeitsplatz gemacht, kein Pausenraum.
Man hat versucht diese Bewertung zu deaktivieren. Das bestärkt mich noch mehr zu sagen: Das ist kein Arbeitgeber, wo ich jemals noch mal arbeiten würde.
Zwischen übermäßig persönlichen Angriffen der Kollegen, verschreckten Kunden und einer großen Anzahl an Tratschtanten hat man einen wirklich Interessanten Alltag. Wenn es dringliche Themen gibt, bekommt man ganz gerne Wochenlang keine Infos von den Vorgesetzten. Wenn man Fragen hat, wird man am liebsten noch vorgeführt. Wenn man jung ist sind Dinge wie: Perspektive, Respekt und Verständnis nicht geboten.
Besser geht gar nichts
Liegt ganz im Auge des Betrachters
Strukturelle Veränderungen sollten im Unternehmen offen kommuniziert werden. Zudem wäre es sinnvoll, jeder Abteilung klar aufzuzeigen, welche Aufgaben sie selbst und die anderen Abteilungen übernehmen, da vielen nicht bewusst ist, was außerhalb ihres eigenen Bereichs passiert.
Die Stärken eines jeden einzelnen besser erkennen und unterstützen. Die Meinungen anderer mit aufnehmen
Menschen einstellen die arbeiten und nicht welche die den ganzen Tag rumreden und nichts tun.
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Wäre sicherlich toll für alle, wenn nochmal Leute einstellt werden die auch arbeiten und unterstützen. Respekt wäre ebenfalls ein Begriff der dort leider mehr als unbekannt ist.
Der am besten bewertete Faktor von ROLF Fensterbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt etwas unterschiedlich. Der Zusammenhalt im Verkauf könnte nicht besser sein.
Jeder hilft jedem
Sehr kollegial
Das einzig Gute
Teils sehr gut bis gut. Hängt von der jeweiligen Position im Unternehmen ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLF Fensterbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während der Ausbildung ist es finanziell kaum möglich, alleine in eine Wohnung zu ziehen, da das Einkommen dafür zu gering ist. Dennoch könnte man überlegen, die Vergütung entsprechend anzupassen.
Gehälter für einige nicht zeitgemäß, andere sicherlich überbezahlt.
Private Altersvorsorge finde ich super
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur für Ausgewählte
Es werden ständig Fortbildungen angeboten. Mitarbeiter können Vorschläge über die Themen der Schulungen machen.
immer neuer Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden teilweise angeboten, wenn sie gewünscht sind
Für JA-Sager bestens
