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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 46 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht stets ein freundlicher Umgang und ein Verhältnis auf Augenhöhe mit jedem. Zudem wird uns Azubis das Vertrauen entgegengebracht, selbstständig zu arbeiten.
Pünktliche Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Urlaubs, und Weihnachtsgeld.
Kostenfreies Sprudelwasser
Das Vertrauen ans freie Arbeiten und den eigenen Verstand und dessen Entscheidungen, so erledigt man seine Arbeit gerne und ist auch gerne im Büro.
Homeoffice, Firmenfahrzeug, Firmenhandy, Tablett, Laptop. u.s.w.
felible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Entlohnung ist leider nicht zeitgemäß und wertschätzend für die die sich wirklich ins Zeug legen und zuverlässig sind.
- Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
- Pause wird am Arbeitsplatz gemacht, kein Pausenraum.
Man hat versucht diese Bewertung zu deaktivieren. Das bestärkt mich noch mehr zu sagen: Das ist kein Arbeitgeber, wo ich jemals noch mal arbeiten würde.
Zwischen übermäßig persönlichen Angriffen der Kollegen, verschreckten Kunden und einer großen Anzahl an Tratschtanten hat man einen wirklich Interessanten Alltag. Wenn es dringliche Themen gibt, bekommt man ganz gerne Wochenlang keine Infos von den Vorgesetzten. Wenn man Fragen hat, wird man am liebsten noch vorgeführt. Wenn man jung ist sind Dinge wie: Perspektive, Respekt und Verständnis nicht geboten.
Besser geht gar nichts
Liegt ganz im Auge des Betrachters
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle Veränderungen sollten im Unternehmen offen kommuniziert werden. Zudem wäre es sinnvoll, jeder Abteilung klar aufzuzeigen, welche Aufgaben sie selbst und die anderen Abteilungen übernehmen, da vielen nicht bewusst ist, was außerhalb ihres eigenen Bereichs passiert.
Die Stärken eines jeden einzelnen besser erkennen und unterstützen. Die Meinungen anderer mit aufnehmen
Menschen einstellen die arbeiten und nicht welche die den ganzen Tag rumreden und nichts tun.
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Wäre sicherlich toll für alle, wenn nochmal Leute einstellt werden die auch arbeiten und unterstützen. Respekt wäre ebenfalls ein Begriff der dort leider mehr als unbekannt ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ROLF Fensterbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Sehr kollegial
Das einzig Gute
Teils sehr gut bis gut. Hängt von der jeweiligen Position im Unternehmen ab
Bis dato. kann ich noch nichts schlechtes sagen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLF Fensterbau ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Während der Ausbildung ist es finanziell kaum möglich, alleine in eine Wohnung zu ziehen, da das Einkommen dafür zu gering ist. Dennoch könnte man überlegen, die Vergütung entsprechend anzupassen.
Gehälter für einige nicht zeitgemäß, andere sicherlich überbezahlt.
Private Altersvorsorge finde ich super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur für Ausgewählte
immer neuer Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden teilweise angeboten, wenn sie gewünscht sind
Für JA-Sager bestens
Rolf Fensterbau hat ein eigenes Weiterbildungs.- und Qualifizierungsprogramm, daher stehen hier alle Möglichkeiten offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROLF Fensterbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ROLF Fensterbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROLF Fensterbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROLF Fensterbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ROLF Fensterbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ROLF Fensterbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur