Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Farbe des Logos
Narrenfreiheit
Familiäres Umfeld und interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Äußert man begründete Kritik, fühlen sich Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gleichermaßen angegriffen und agieren, als hätte man sie persönlich angegriffen. (Unseriös)
zu viel.......
Er misst mit zweierlei Maßen! Behandelt die Menschen bewusst wie eine zwei Klassen Gesellschaft!
Verbesserungsvorschläge
Ein wechsel in der Geschäftsführung wäre Ratsam, sowie die Entlassung von....
Geschäftsführerwechsel und verantwortungsvolle Führungskräfte
Am besten die Türen für immer schließen
Führungskräfte austauschen und Leuten zu Führungskräften machen die auch wissen wie es man Personal führt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rolladen Müllers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle solange die richtige Einstellung vorhanden ist. Außerdem versuche ich gerne aus deren Erfahrungen zu lernen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolladen Müllers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freiwillige Weiterbildungen nicht vorhanden. Nur die, die kostenfrei vom Lieferanten waren. Aufstieg wurde nur unter den Bekannten und Verwandten der Familie gemacht.
Nicht möglich
Weiterbildungen werden nicht gefördert und die Karrierechancen sind sehr begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rolladen Müllers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rolladen Müllers schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rolladen Müllers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rolladen Müllers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.