Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einiges geboten für alle Mitarbeiter, Job Rad, Altersvorsorge, Gutscheine.....
Es wird viel an Sozialleistungen gemacht und das Gehalt ist in einigen Bereichen nicht schlecht.
Pünktlich Lohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebsrente Zuschuß, Tank Gutschein, Jobrad Zuschuß
Das Gehalt ist immer pünktlich da
das Miteinander und die Stimmung im Betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der falsche Chef im Moment.
Ab der Führungsebene kommt das Zahnrad ins stocken.
Zu wenig Urlaubstage, keine Gewinnbeteiligung, Lohn könnte höher sein!
Wirklich schlechte Punkte habe ich noch nicht erlebt. Wo Menschen miteinander arbeiten, kann es auch mal einen schlechten Tag geben, das sollte aber nicht überbewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, gleicher Lohn
Mehr auf die Bedürfnisse der Kollegen eingehen! Mitspracherecht bei Neuanschaffungen bzw was nötig ist!
Bisher konnte ich nichts feststellen, was unbedingt geändert werden müsste. Arbeiten muss man überall.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Roltex Rolladenfabrikation ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Unterschiede zwischen Produktion und Büro gemacht.
Alle Mitarbeiter werden in gleicher Weise wertgeschätzt. Es gibt keine Unterschiede, egal welches Geschlecht oder Alter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roltex Rolladenfabrikation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich alles selbst erarbeiten und sich selber beibringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roltex Rolladenfabrikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Roltex Rolladenfabrikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roltex Rolladenfabrikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roltex Rolladenfabrikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.