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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungEs wird viel an Sozialleistungen gemacht und das Gehalt ist in einigen Bereichen nicht schlecht.
Pünktlich Lohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebsrente Zuschuß, Tank Gutschein, Jobrad Zuschuß
Das Gehalt ist immer pünktlich da
das Miteinander und die Stimmung im Betrieb
Ab der Führungsebene kommt das Zahnrad ins stocken.
Zu wenig Urlaubstage, keine Gewinnbeteiligung, Lohn könnte höher sein!
Wirklich schlechte Punkte habe ich noch nicht erlebt. Wo Menschen miteinander arbeiten, kann es auch mal einen schlechten Tag geben, das sollte aber nicht überbewertet werden.
Mehr auf die Bedürfnisse der Kollegen eingehen! Mitspracherecht bei Neuanschaffungen bzw was nötig ist!
Bisher konnte ich nichts feststellen, was unbedingt geändert werden müsste. Arbeiten muss man überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roltex Rolladenfabrikation ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr viel hinten herum kommuniziert anstatt einfach gerade heraus Sachen anzusprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich alles selbst erarbeiten und sich selber beibringen.
Diesen Punkt kann ich nicht bewerten, daher gebe ich einfach mal 4 Sterne.
