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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter ist so richtig integriert. Es gibt keine "unwichtigen" Stellen. Die Mitarbeiter sind füreinander da und hängen sich alle richtig rein. Es gibt keinen, der sich träge mitschleifen lässt.
Die offene Kultur, das familiäre Miteinander, den Riesen Lernfaktor und AGAIN die Karrierechancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gebäude (Gründe siehe unten). Umso schlimmer, dass Homeoffice im Gegenzug so ungern erlaubt wird. Die Chefs sollte ihre Vorbehalte gegenüber Homeoffice endlich mal loslassen und den Mitarbeitern da mehr vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Sensibilität für die Umgangsformen auch in hektischen Zeiten. Für ein "Hallo" und "Viele Grüße" in einer Mail, oder ein "Danke" nach getaner Arbeit sollte immer Zeit sein, auch im größten Stress. Altherren-Sprüche sollte man sich heutzutage einfach abgewöhnen, auch wenn sie nicht ernst gemeint sind. Eine Kultur, wo nur gesicherte Informationen geteilt werden, aber dann immer und sofort, wäre wünschenswert.
Ich fände super, würden Potentiale mehr gefördert werden. Sprich viele Mitarbeiter haben wahnsinnig große Talente und würden diese mehr gepusht werden, würde das nicht nur einen Benefit für die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters darstellen, sondern auch ein Riesen Benefit fürs Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ROOQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe hier keinen Unterschied zwischen den verschiedenen Kollegen feststellen können.
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, altersunabhängig - vom Praktikanten bis zum Vorgesetzten.
Keine 'an alten Unternehmenstraditionen festhaltenden' Kollegen und das FEIER ich!
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Keine Einschränkung. Hier gehörst du schon mit 35 Jahren zum alten Eisen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROOQ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Teamleiter werden, wenn man sich beweist. Allerdings ist es wegen der flachen Hierarchie und der kleinen Unternehmensgröße schwierig, mehr zu machen: wo keine tiefe Hierarchie, da keine lange Karriereleiter. Weiterbildungen gibt es gar nicht, dafür sind keine finanziellen Mittel da. Kommt vielleicht noch.
Man wird ganz gerne schnellstmöglich abgemahnt, so dass im Zweifel eine Kündigung von Arbeitgeberseite vereinfacht wird. Weiterbildungen existieren nicht. Karriere macht man im Unternehmen ebenfalls nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROOQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ROOQ gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROOQ als eher modern.
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