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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird in die jeweiligen Mandate mitgenommen. Es wird einem ausführlich erklärt wie alles funktioniert. Die Fehlerkultur finde ich auch super, da man aus den Fehlern lernen soll. Man kann immer Fragen stellen, da es auch ziemlich komplex ist. Die Fragen werden einem gerne beantwortet. Man bekommt relativ viel Verantwortung. Zu Fragen bezüglich aus den jeweiligen Bereichen Rechnungswesen und Controlling, wird es einem ausführlich erklärt.
Es herrscht eine ausgelassene aber dennoch produktive Arbeitsatmosphäre. Das Verständnis für private Interessen und Angelegenheiten ist riesig und wird von den Kollegen und Vorgesetzten geschätzt. Die Arbeitsaufträge können zeitlich individuell geplant und umgesetzt werden, sodass für jeden flexible Arbeitszeiten möglich sind.
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..., dass er einem in einer digitalen Zeit so viel Flexibilität ermöglicht, dass man einfach nicht anders kann, als sich ins Zeug zu legen... Wer so viel von seinem Arbeitgeber zurück bekommt, der gibt auch gern...
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Auf die Belange als Student wird vollkommen eingegangen. Die Absprache der Einsatzzeiten verläuft unkompliziert und in der Prüfungsphase bekommt man nach Rücksprache auch den nötigen Freiraum.
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insbesondere im Bereich Benefits für Mitarbeiter hat sich im letzten Jahr sehr viel getan, tolle Einstellung - Weiter so!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"schlecht" ist völlig übertrieben - es wäre schön, wenn man gerade am Anfang etwas mehr Durchblick darüber erhalten könnte, wer welche Funktion im Unternehmen hat und so besser die Organisationsstrukturen kennenlernen könnte...
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Man muss für die Fahrten zum Mandant und die Unterkunft selbst im Voraus aufkommen. Firmenwagen wird nicht gestellt. Kein Firmenhandy
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da fällt mir tatsächlich nichts ein ;-)
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Teamspirit ist sehr verbesserungsweürdig
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NIX! in 30 Jahren mein bester Job
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn die Bekanntheit von RSM erhöht würde, denn es ist wirklich ein toller Arbeitgeber, den nur leider zu wenige in der Branche kennen und wahrnehmen.
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Gehälter deutlich anpassen und Überstundenregelung einführen. Ausstattung in den Büroräumen erneuern (Ergonomische Stühle und Tische sowie leichtere Laptops)
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Einen internen Personalstammbaum, anhand dessen man einen vereinfachten Überblick über Hierarchie, Teams und Aufgabenbereiche bekommt.
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Mitarbeiterfotos für Teams/Outlook - dann kann man neue Mitarbeiter auch besser mit Namen und Gesicht zuordnen :-)
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Die Räumlichkeiten könnten etwas modernisiert werden. (neuer Anstrich, andere Bilder.......)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von RSM Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Ältere Arbeitnehmer werden selten eingestellt, was meiner Einschätzung nach aber eher daran liegt, dass sich überwiegend jüngere Arbeitnehmer bewerben. Ältere Kollegen im Team werden geschätzt.
4
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Hier wird jeder und jede wertgeschätzt - völlig unabhängig vom Alter, Geschlecht, mit oder ohne Handicap
5
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Das Alter spielt im Rahmen der beruflichen Zusammenarbeit absolut keine Rolle.
5
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Respektvoll. Das Wissen dieses Personalkreises wird immer sehr geschätzt.
5
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Bei Neueinstellung haben auch ältere Bewerber eine Chance.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSM Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Für den Standort München nicht gerechtfertigt und zu niedrig. Teilweise unfaire Bezahlung im Vergleich zu anderen Standorten, da die Lebenshaltungskosten in München auch ohne Inflation schon zu hoch sind. Keine Mitarbeiterbeteiligung trotz steigender Umsätze, man bekommt nur das Festgehalt. Keine Überstundenregelung, daher unzufriedenstellend
2
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Ich denke das Gehalt liegt für diese Branche beim Durchschnitt.
3
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Gehalt ist weitestgehend branchenüblich. Die Branche zahlt im Allgemeinen zu wenig.
2
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Anpassungen nur in kleinen Schritten
2
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Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Bezahlung ist jedoch trotz Studium und wie in Sachsen leider üblich eher unbefriedigend.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Angebot von internen und externen Schulungen und Seminaren (z. B. jährliche Schulungswoche auf Mallorca, mehrtätige Veranstaltungen innerhalb Deutschlands); Unterstützung des WP-Examens, Aufstiegsmöglichkeiten bestehen auch ohne Examen.
5
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Förderprogramme für Berufsexamen, auch andere Fortbildungen können nach Rücksprache gefördert werden
4
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Förderung des Steuerberaterexamens. Vielfältiges Angebot von Schulungen und Seminaren
5
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Vielfältige Weiterbildungsangebote stehen mir zur Verfügung.
5
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Man wird bei der Weiterbildung gefördert. Auch finanziell.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RSM Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet RSM Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSM Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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