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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kann hier gut arbeiten. Hab mein Auto, gutes Werkzeug und die Kollegen passen auch. Vorallem bin ich froh das wir nicht ständig irgendwo weit weg auf Montage müssen. Abends zuhause sein ist mir mittlerweile wichtiger als früher
Das Kollegium
Gutes Miteinander, viele gemeinsame Teamevents, Wille dynamisch zu bleiben und sich an die Gegebenheiten anpassen (z.B. Technik, Bedürfnisse der Mitarbeiter)
Die Kollegen manche
Wenn man etwas bewirken will stehen jedem die Türen für die persönliche Entwicklung offen. Altersdurchschnitt sehr durchwachsen. Man ergänzt sich gut und unterstützt einander. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nervig ist manchmal das man Werkzeug sucht obwohl es eigentlich im Werkzeugraum sein sollte. Und wenn der Azubi morgens krank ist und nicht bescheid sagt, sowas muss halt nicht sein.
Für mich wirkt es so als ob der Arbeitgeber, z.b durch 2 verschiedene Tarifverträge, viel darauf setzt neuen Mitarbeitnehmer möglichst wenig zu zahlen. Außerdem lassen sie am Laufenden Bande die besten Mitarbeiter gehen, nur um dann die neu aufzufangende Arbeit auf die eh schon überlasteten Mitarbeiter zu schieben. Nachtrag: Arbeitgeber hat versucht diese Bewertung sperren zu lassen. Spricht für sich selbst
Manche Prozesse können noch verbessert werden
Er ist zu streng
Altmodische denkweise in der Unternehmungsführung. Alle bisher genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
mehr Ordnung beim Werkzeug und Infos manchmal früher weiter geben. Sonst passt es eigentlich.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Die Azubis besser auf ihre Prüfungen vorbereiten (praktisch) wenn es nicht sogar schon geschehen ist. damals wurden wir komplett allein gelassen
Netter sein
Das komplette Unternehmen bräuchte in allen Bereichen eine (moderne!) Umstrukturierung. Es sollte fast zwingend ein Unternehmensberater zu Rate gezogen werden. Vorallem bei nötigen Anschaffungen (und seien es Mitarbeiter in gewissen Bereichen) sollte nicht 15 mal überlegt werden, ob man wirklich das Geld investieren möchte oder man nicht vielleicht doch ohne auskommt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen, die auch super mit den jüngeren zusammenarbeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
manchmal bisschen durcheinander. Könnte die ein oder andere Info früher kommen. Auf teams sieht man auch nicht alles.
Jegliche versprechen auf Mitarbeitergespräche wurden bei mir selbst nach Nachfrage gar nicht oder wieder willig erfüllt.
Kommuni..Was?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wer gut arbeitet und bisschen was drauf hat kann hier auch weiter kommen. Von alleine kommt natürlich nix.
0 Perspektive, 0 Schulungen/ Fortbildungen
Nach der Ausbildung kann man seinen Meister machen und Projektleiter werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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JobFür mich
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