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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistung wird Honoriert
Die Kommunikation von Vorgesetzten/Leitung zu den Mitarbeitern/Monteuren.
Den Versuch durch mehreren Beisammenseins (ob beim Arbeitsbeginn oder Arbeitsende) ein familieres Betriebsklima zu schaffen.
Lobenswert ist auch zu erwähnen, das der Chef immer die nähe zu seinem Angestellten sucht und immer ein offenes Ohr für Probleme in der Arbeit oder auch Privat hat.
Soziales entgegenkommen.
das Arbeiten auf Augenhöhe, freundlicher Umgang, pünktliche Gehaltszahlung, mitarbeiterbezogene Einstellung
pünktliches Gehalt, nettes Umfeld, gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überwachung
In wenigen Fällen wird manchmal ein wenig zuviel von einen verlangt.
Den Kern des Problems: die Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
Investieren in neue Technik. Sanierung der Sanitären Anlagen.
Lohn unterschied zwischen Fachkräften und Angelernten deutlich machen.
Da hier ausschließlich die Geschäftsführung das Problem ist: die Geschäftsführung austauschen, dann klappt es auf Dauer auch mit dem Erfolg des Unternehmens. Auch Selbstreflektion kann man lernen!
In Kameratechnik investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am besten bewertete Faktor von RUN 24 ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Betriebsversammlungen. Gerne verbunden mit einer Grill Runde.
Die Kommunikation ist sehr gut. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Änderungen, Neuigkeiten im Unternehmen, über den aktuellen Stand und die Ziele des Unternehmens informiert.
Eine vernünftige Kommunikation hat zwischen dem Kern des Teams stattgefunden. Das war es auch schon. In regelmäßigen Meetings wurden Neuerungen, Ergebnisse und Zukunftspläne zwar besprochen, dies erfolgte jedoch nur, weil sich die Geschäftsführung gerne selbst lobt und reden hört und gerne im Mittelpunkt steht.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUN 24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist teilweise vorhanden. Der Generationen unterschied macht es aber etwas schwer.
Der Kollegenzusammenhalt war lediglich zwischen dem Kern des Teams vorhanden. Leider haben viele Neueinstellungen die Zusammenarbeit im Team gestört. Die Fluktuation war hoch, der Kern des Teams hatte lange Zeit Bestand, bis dieser Kern zerbrach, weil die Kollegen nach und nach gegangen sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt durchaus Aufstiegschancen, jedoch darf man kein überdurchschnittliches Gehalt erwarten. Wer nichts kann, wird gerne genommen und auch gut bezahlt (ist mir unerklärlich warum). Wer fachlich gut ist, sollte hier einfach nur die Beine in die Hand nehmen und gehen. Die Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen war durchaus gegeben. Die üblichen Seminare von z. B Neuerungen im Steuerrecht wurden genehmigt. Eine Persönlichkeitsentwicklung gab es auch für mich: ich weiß, was ich mir im Berufsleben nicht mehr bieten lasse!
Zertifikate werden Verlängert und teilweise bezahlt.
Die Möglichkeit der Weiterbildung durch Seminare ist gegeben. Man kann sich persönlich entfalten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUN 24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RUN 24 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUN 24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUN 24 als eher traditionell.
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