Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er versucht immer eine zufriedenstellende Lösung zu finden
Gleitzeitregelung , gutes Betriebsklima ,kostenlos Kaffee,Wasser,Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüro
Leider gibt es unter den Teams keine teamübergreifende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Büros verkleinern, damit ruhigeres Arbeitsklima zu schaffen
Das Ohr an den verschiedenen Generationen der Arbeitnehmer haben und Interessenskonflikte vorzeitig gegensteuern. veraltetes System schneller an Bedarf anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von sachcontrol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
junge und ältere Kollegen ergänzen sich und arbeiten ohne Probleme sehr gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sachcontrol ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter sind abhängig von dem Aufgabenfeld. Durch den früheren GF haben einige MA (leider) noch die alten Verträge. Dies hört man leider immer bei Gesprächen mit den Kollegen. Dadurch sind dort die Gehälter und die Anzahl der Urlaubstage teilweise schlechter als bei neu eingestellten Mitarbeitern. Verhandlung ist hier alles. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
müssten besser sein, um im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen, damit gut ausgebildetes Personal besser gehalten wird und neues einfacher zu
__finden zu können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist möglich. Zeitarbeiter, die sich gut anstellen werden übernommen. Man bekommt die Möglichkeit, auch intern in andere Abteilungen zu wechseln und damit aufzusteigen. Ebenso kann man in der eigenen Abteilung aufsteigen. Das ist natürlich abhängig von den freien Kapazitäten.
hier ist alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sachcontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet sachcontrol schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sachcontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sachcontrol als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.