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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

er versucht immer eine zufriedenstellende Lösung zu finden
Gleitzeitregelung , gutes Betriebsklima ,kostenlos Kaffee,Wasser,Obst
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Großraumbüro
Leider gibt es unter den Teams keine teamübergreifende Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Büros verkleinern, damit ruhigeres Arbeitsklima zu schaffen
Das Ohr an den verschiedenen Generationen der Arbeitnehmer haben und Interessenskonflikte vorzeitig gegensteuern. veraltetes System schneller an Bedarf anpassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von sachcontrol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


junge und ältere Kollegen ergänzen sich und arbeiten ohne Probleme sehr gut zusammen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sachcontrol ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehälter sind abhängig von dem Aufgabenfeld. Durch den früheren GF haben einige MA (leider) noch die alten Verträge. Dies hört man leider immer bei Gesprächen mit den Kollegen. Dadurch sind dort die Gehälter und die Anzahl der Urlaubstage teilweise schlechter als bei neu eingestellten Mitarbeitern. Verhandlung ist hier alles. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
3
Bewertung lesen
müssten besser sein, um im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen, damit gut ausgebildetes Personal besser gehalten wird und neues einfacher zu
__finden zu können
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ist möglich. Zeitarbeiter, die sich gut anstellen werden übernommen. Man bekommt die Möglichkeit, auch intern in andere Abteilungen zu wechseln und damit aufzusteigen. Ebenso kann man in der eigenen Abteilung aufsteigen. Das ist natürlich abhängig von den freien Kapazitäten.
4
Bewertung lesen
hier ist alles möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sachcontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet sachcontrol schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sachcontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sachcontrol als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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