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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässig, Ehrlich und für alle Belange ein offenes Ohr
Corectitudinea și comunicarea foarte bună!
Der Niederlassungsleiter Jeremic ist top. Sehr guter Umgang mit den Leuten. Geschäftlich ein Vollpension.
Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter, pünktliche Zahlungsweise der Löhne meist ein paar Tage vorher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grosse Autos, grosser Hund, aber für den "kleinen" Arbeiter kein Geld mehr übrig! Beschämend,ausbeuterisch usw..........
Arbeitgeber war Schanzer Zeitarbeit, Annastr.7 Augsburg. Ruft abends bei mir
an, wegen eines neuen Einsatzes. Einsatz kam nicht infrage. Man wird beleidigt. Soll schriftlich auf Lohn verzichten.
Ich kann jedem Arbeitnehmer raten, bei einer Beleidigung sofort zur Polizei zu gehen. Und Anzeige erstatten.
Viele Besprechungen. Wenig Handlung der Geschäftsführung. OHNE Jeremic kann das Unternehmen einpacken.
schlecht zahl und nur druck, wenn krank dann zu arbeit geschickt,
Verbesserungsvorschläge
noch mehr KI mit einbauen
Ehrlich sein
Anstelle Fußball Ingolstadt zu sponsern, lieber den Mitarbeiter 100 Euro im Monat bezahlen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schanzer Zeitarbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann immer zu den Vorgesetzen kommen, kurze Entscheidungswege
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
alles ist möglich
Keine Weiterbildung im Einsatz.
Wird immer angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schanzer Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schanzer Zeitarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schanzer Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schanzer Zeitarbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schanzer Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schanzer Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung