Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schreinerei und Treppenbau Ihle?

Schreinerei und Treppenbau Ihle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schreinerei und Treppenbau Ihle schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreinerei und Treppenbau Ihle als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schreinerei und Treppenbau Ihle das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreinerei und Treppenbau Ihle wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreinerei und Treppenbau Ihle als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Mitarbeiter-Events
63%63
Rabatte
38%38
Essenszulage
38%38
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Kantine
13%13
Coaching
13%13
Kinderbetreuung
13%13
Betriebsarzt
13%13
Hund erlaubt
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Homeoffice
13%13
Internetnutzung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Junior Chef sollte als Führungskraft den Mitarbeitern gegenüber treten, da dort eine deutlich bessere Menschlichkeit und Kommunikationsfähigkeit vorhanden ist.

August 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreinerei und Treppenbau Ihle ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommunikation findet nur auf Geschäftsführungsebene statt.

August 2026Bewertung lesen

Das ginge tatsächlich besser

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schreinerei und Treppenbau Ihle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schreinerei und Treppenbau Ihle schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreinerei und Treppenbau Ihle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreinerei und Treppenbau Ihle als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.