Verbesserungsvorschläge

• Soziale Kompetenz im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern überprüfen und verbessern. Mitarbeiter und deren Leistungen deutlicher würdigen und wertschätzen.

Pro

Vielschichtiges Tätigkeitsfeld mit einer Menge Optimierungs- und Verbesserungsmöglichkeiten. Das Unternehmen hat durchaus Potential, es müsste nur abgerufen werden.

Contra

Veränderungen sind kaum möglich, da häufig anders entschieden wird und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Planen und vorausschauendes Arbeiten ist nahezu nicht möglich, da nur reagiert anstatt agiert wird. Für echte und nachhaltige Verbesserungen ist kein Budget vorhanden.