Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offen- und Ehrlichkeit. Man kann alles sagen und es wird dir nicht übel genommen.
Lockerer Umgang auf allen Ebenen. Die Chefs sind ziemlich locker.
Das Gehalt kommt überpünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die TGM ist leider zu stark eingeschränkt durch die Gruppe.
Zusammenarbeit mit den anderen Firmen und
Verbesserungsvorschläge
Prämien für besonderen Einsatz. Die Tangutscheine waren ein guter Anfang. Gibts auch von REWE. Gerade im Moment.
Objektleitungen gegen fachlich kompetente austauschen und bestehendes Personal besser auf bestehende Programme schulen.
Als erstes sollten unfähige Posten ersetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schultz TGM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis auf ein par Kollegen kann man sich auf alle verlassen.
Tolle Kollegen, man kann sich auf viele immer verlassen
Der Großteil der Kollegen ist super. Ausnahmen gibt es immer.
Man kann sich auf jeden top verlassen.
Zusammenhalt auf operativer Ebene ist relativ stark. Viel helfen kann man sich jedoch nicht, da alle überfordert sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schultz TGM ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Informationen werden sporadisch von oben weitergegeben. Man erfährt deutlich mehr über den Flurfunk, wird trotzdem laufend vor neue Tatsachen gestellt...
Könnte man 5 Sterne geben, da viel geredet wird aber immer drum herum, deshalb 1 Stern.
Man wird nicht über alles im Dunkeln gelassen, aber es könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen, Weiterbildungen, Workshops und Lehrgänge werden individuell abgestimmt und bezahlt.
Wer will kann alles erreichen
Kann mich nicht beklagen.
Wird immer von geredet, wenn es stattfinden soll weiß keiner mehr was.
Wenn man sich selbst bemüht kann man auch was erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schultz TGM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Schultz TGM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schultz TGM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schultz TGM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.