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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zurzeit finde ich leider keine Sache, die ich hier als wirklich positiv hervorheben kann.
Am allermeisten habe ich die Gestaltungsmöglichkeiten geschätzt: Eigenständig Aufgaben zu finden, Innovationen und weitere Entwicklungsschritte zu initiieren und v.a. auch nachhaltig zu begleiten. Und das noch von einem tollen Team unterstützt :-)
Man kann mit allen Problemen auch direkt zum Geschäftsführer gehen und sie dort besprechen. Er zeigt Verständnis für persönliche Bedürfnisse und Situationen.
Ich habe noch nie irgendwo so gerne gearbeitet, wie bei "meinen Bösen" ;-)
Wenn man morgens gerne aufsteht um zur Arbeit zu fahren, dann ist dem nichts hinzuzufügen.
Wie oben schon erwähnt, habe ich immer einen Ansprechpartner. Wenn nicht vor Ort, dann per Telefon oder Mail.
Der TON stimmt hier einfach, das ist mir persönlich enorm wichtig.
Flache Hirarchien - immer ein offenes Ohr - seeehr familär ... würde jederzeit wieder dort arbeiten wollen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignoranz der Lage, es gibt Bedarf an mehr Personal bzw. mehr Arbeitszeit, dieses Problem wird aber immer wieder ignoriert und ggf. aufgeschoben. So laufen teilweise Vollzeitprojekte mit einer einzigen Vollzeitkraft, die nicht nur die TeilnehmerInnen Vollzeit in Projekten betreuen soll, sondern auch die Verwaltung übernehmen und Kontakt zu den Auftraggebern halten soll.
Am Arbeitgeber selbst kann ich nichts per se Schlechtes ausmachen. Die Branche ist eine schwierige Branche - das weiß jeder, der darin tätig war. Und in diesem hoch flexiblen Projektgeschäft versucht das Unternehmen das Beste für die Mitarbeitenden und für die Firma rauszuholen. An diesem Ansatz kann ich persönlich nichts Schlechtes sehen.
Interne Kompetenzrangeleien und der Betriebsrat ist ein zahnloser Tiger
Das die GL bei Kununu sich selbst gut bewertet oder von MA bewerten läßt. Daher sollte Kununu dies mal genauer durchleuchten.
seitdem der neue Geschäftsführer da ist, sieht man Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Nix, der peerfekte Arbeitgeber
Weiterbildung durch Externe wäre besser
Wünschen und Vorschlägen der Arbeitnehmer Gehör schenken. Viele davon sind sinnvoll, auch wenn sicher nicht alle umgesetzt werden können.
Ich finde den Weg, den das Unternehmen einschlägt super, daher möchte ich im Sinne von Verbesserungsvorschlägen nur animieren: Bleibt auf dem Weg, den wir bisher zusammen beschritten haben.
Sich an die selbst gesteckten Anforderungen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schulungszentrum Bösen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gleichberechtigung heißt auch das alle gleichermaßen unter mangelnder Transparenz und Kommunikation leiden.
Mehr als zu 100% JA kann ich dazu gar nicht sagen. Wer welche Aufgaben übernimmt (sei es Weisungsbefugnisse oder fachliche Führungs- und Koordinationsaufgaben), war im persönlichen Verhalten, Fachkompetenz und Leistung begründet.
Es werden keine Unterschiede in der Behandlung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht.
Bei uns wird niemand benachteiligt
Gleichberechtigung ist bei uns kein Thema - gleiches Recht für alle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulungszentrum Bösen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einfach eine Sensationm:)
Angebot könnte besser sein
Es gibt Ideen für Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Jedoch wird man was die Karriere betrifft eher klein gehalten, selbst wenn Bedarf da ist werden diese Stellen eher den "Lieblingen" gegeben oder auch gar nicht besetzt.
Flache Strukturen erlauben wenig Karrierechancen
Leider keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulungszentrum Bösen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schulungszentrum Bösen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulungszentrum Bösen als eher traditionell.
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Schulungszentrum Bösen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schulungszentrum Bösen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung