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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Schulungsangebote (präsenz und Digital)
- Gutes Einstellungsverhältnis auch für nicht so hochgebildete
Es ist immer was zu tun und man bekommt vielfältige Aufgaben
das kollegiale Zusammenhalten in den Abteilungen
Das man sich auf seine Kollegen/Vorgesetzte freuen kann wenn man zur Arbeit geht
sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wenige Verhandlungsmöglichkeiten bzw. Verhandlungsmöglichkeiten immer nur zugunsten des Arbeitgebers
- schlechte Kommunikation von der Geschäftsleitung
Alles. In fünf Monaten Arbeit hat der für mich zuständige Kollege, der mich anlernen und mir die Prozesse erklären sollte, nur zweimal auf meinen Bildschirm geschaut, um mir etwas zu beantworten. Ansonsten kam und ging er, fast als würde ich nicht existieren. Einfach nur eine reine Katastrophe und Enttäuschung.
Teilweise keine Struktur
das Zwischenmenschliche hat seit Corona sehr gelitten. Kollegen haben sich bezüglich Home-Office oder Arbeiten im Büro angeschwärzt
Sauberkeit, nachfrage nach eigene Meinung über den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Mitarbeitende eingehen
- Für besseres Betriebsklima und Konditionen sorgen
- Arbeitsplätze besser ausstatten
Mehr offenheit mit Mitarbeitern.
Führungsebene sollte nicht nur mit Geschäft im Hintergrund handeln, sondern auch das menschliche an sich behalten.
Es wäre an der Zeit, sich mehr dem Geist der heutigen Zeit anzupassen. Das Unternehmen wirkt leider wie im Jahr 2005 stecken geblieben.
•Für die Azubis eine Reduktion der Arbeitsstunden, da man schnell durch die Berufsschule ins Minus rutscht
•Homeoffice für Azubis/Duale Studenten
Gleichberechtigung in Sachen Gehalt/Boni etc. Egal ob extern dazugestoßen oder im Betrieb gelernt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Farben- und Lackfabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Produkte an sich wird Umwelt schon ziemlich groß geschrieben. Auch auf geeignete Entsorgung oder wiederverwendbarkeit wird geachtet.
in den letzten Jahren stark zugenommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Farben- und Lackfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird zwar versucht Mitarbeiter, gerade explizit die übernommenen Azubis geeignet und sinnvoll für eigene Stellen einzusetzen, aber Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschanchen muss man vergeblichst in leeren versprechen suchen.
Gibts nicht, kostet Geld.
Existiert nicht.
so gut wie nicht vorhanden. Interne Wechsel in andere Abteilungen wurden strikt untersagt. Externe Schulung oftmals als zu teuer abgetan
Gibts nicht, kostet Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulz Farben- und Lackfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schulz Farben- und Lackfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulz Farben- und Lackfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulz Farben- und Lackfabrik als eher traditionell.
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