Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 47 employee reviews.
Parking
Cafeteria
Flexible working hours
Company phone 
Company car
Home Office
Good transport links
Company physician
Stock or equity options
Team events
Internet access
Meal allowance
Pension plan
Coaching
Dog-friendly
Health-promoting measures
DiscountsEigenständigkeit
Pünktlich Lohn
Gute Autobahnanbindung
Man hat viel Freiraum wenn man seine Aufgaben erfüllt
Kantinenessen
Im service ist man autark und unabhängig, das gefällt mir.
Gleitzeit. Pünktliche Bezahlung. Gute Erreichbarkeit
Parkplatz Möglichkeit, Kantine
Kommunikation intern in Köln eher schlecht
Parkplätze sind extrem schmal
Nur 1 Tag Homeoffice / als Teamleiter 2 für die heutige Zeit zu wenig.
Lange Arbeitstage mit vielen Überstunden da die Programme veraltet sind und somit viel Zeit verschwendet wird.
1 Person in der Personalabteilung, wenn ihr was passiert oder Sie krank oder im Urlaub ist, dann ist das Drama groß.
Keine Mitarbeiter benefits - wünschenswert Urbansport
Unfaire Lohn Verteilung, Fuhrpark Management verbesserungsbedürftig, Niederlassung in Köln sehr marode.
Verhältnis von Verantwortung und Gehalt passt nicht
Keine klar aufgeführten Verantwortungsbereiche der einzelnen Abteilungen.
Sehr unterschiedliche Gehaltslevel. Leistung und langjährige Berufserfahrung wird nicht entsprechend anerkannt
Geld investieren für neue Selbstständig arbeitende Programme. So viel Arbeitszeit geht verloren für dumme mühsame Aufgaben, die jedes Programm von alleine machen sollte. Es wird Geld für extrem viel Briefpapier Umschläge und Briefmarken ausgegeben. Dabei wollen mindestens 80% der Kunden die Rechnung digital haben. Das ist leider nicht das einzige Manko. Es wird nicht nur bei Rechnungen sondern auch bei vielen anderen Aufgaben unnötig viel Zeit verschwendet. Auch mal Gespräche zu Mitarbeitern suchen, diese können wiedergeben wo Probleme liegen. Teamleiter ...
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Mehr kommunikation
Und vor allem faire aufteilung an arbeit und gehalt
Bessere Planung, bessere Disposition, heruntergekommene Niederlassung modernisieren, Lohn Gleichheit
Man sollte wissen was eine Abteilung tut und was ein Mitarbeiter wert ist.
The highest rated factor of Schwank is Interaction with older colleagues with 4.1 points (based on 10 reviews).
Die Firma hat sehr sehr viele alte Kollegen. Diese werden auch geschätzt und gerne eingestellt.
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Respektvoll und sehr gerne als Ratgeber konsultiert.
Sehr gut. Man kann viel aus der Erfahrung lernen.
Hier gibt es überhaupt keine Einschränkungen.
The lowest rated factor of Schwank is Communication with 3.2 points (based on 16 reviews).
Man wird nicht erhört
Es wird entschieden und fertig!
Informationen werden festgehalten und nicht weitergegeben. Jeder guckt nur nach seinen Sachen.
Kommunikation keine es wird entschieden
Einige Dinge werden garnicht oder erst viel zu spät mitgeteilt wie es zb in der coronazeit war bei positiven Mitarbeitern.
Career/Professional development is rated with an average of 3.2 points (based on 10 reviews).
Aufstieg sehr sehr sehr schwer. Außer man ist lang genug dabei. Wissen ist nicht von Bedeutung, es wird der Mitarbeiter zum Tesmleiter gemacht der am längsten dabei ist.
Kein Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden nicht gewährt oder angeboten.
Gute Leistungen führen zur Förderung des Arbeitgebers!
Auf Weiterbildung wird sehr großen Wert gelegt. Schulungen werden auch von externen Coaches abgehalten.
Nötige Schulung und Weiterbildung bisher ohne Probleme.
