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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr geehrte Damen und Herren,
ich stamme aus der Ukraine. Von Beruf bin ich Ingenieurin. Derzeit suche ich eine Stelle. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei "SCHWENDER Energy and Building Technology GmbH" (Thurnau). Trotz meiner nachgewiesenen Qualifikationen und Sprachkenntnisse wurden mir unangemessene Fragen zu Sozialleistungen gestellt, die in keinem Zusammenhang mit meinen Qualifikationen standen. Anstatt über meine Qualifikationen und Fähigkeiten zu sprechen, fragte der Interviewer nach meinen Sozialleistungen. Er fragte mich auch nach meinem Gehalt in meiner vorherigen Anstellung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwender Energie- und Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schwender Energie- und Gebäudetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwender Energie- und Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwender Energie- und Gebäudetechnik als eher modern.

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Schwender Energie- und Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Schwender Energie- und Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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