Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Wünsche werden, wenn möglich, erfüllt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Überstundenabbau sind gegeben. Der Arbeitgeber lässt einem in seiner Arbeitsweise freie Hand - Hauptsache, die Arbeit wird erledigt und so soll es sein.
Auch ohne hohe Anstrengungen/Qualifikationen bzw. Leistungsbereitschaft kann man dort sehr gut zurecht kommen und Karriere machen.
Das dieser so gut zu ergreifen ist.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für die Anliegen aller Kollegen
Egal um was es geht, man findet immer eine offene Tür und ein verständnisvollen Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer irgendwo Kleinigkeiten, die anzumerken sind. Aber setzt man diese hier in den Vergleich, sind das nur "Peanuts" und es wäre nicht fair, diese hier an dieser Stelle zu beanstanden.
Unfaire/veraltete Gehaltsstrukturen.
Der Senior hat schon ein gewisses Alter erreicht, also wenn ich an dem Zeitschalter drehen könnte, würde ich es mir wünschen. Aber der Junior hält ja zum Glück die Stellung und ist voller Tatendrang.
Kleinigkeiten, welche niederzuschreiben nicht fair werden,
in Summe ein sehr guter Arbeitgeber !
......derzeit nichts auszusetzen.....
Verbesserungsvorschläge
Auswandern so lange das noch möglich ist.
Qualifizierte und professionelle Vorgesetzte. Gehaltsstrukturen überarbeiten.
Es gibt eigentlich nicht so viele Dinge, die ich besser machen würde. Wenn ich es mir wünschen dürfte, dann wünsche ich mir ein langsames und wirtschaftlich gesehen, gesundes Wachstzum.
ein wöchentlicher Obstkorb für die Belegschaft, wäre nie eine schlechte Idee
Das Kantinenessen könnte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SCHWING Technologies ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Praktisch und Harmonisch
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man kann in Ruhe eine Stunde auf der Toilette verbringen und keiner kriegt's mit. Zwinker, Zwinker.
Ich fühle mich in dem Unternehmen sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Früher sehr warme und familiäre Atmosphäre. In jüngerer Vergangenheit ehr kühl.
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich, weil alle Basisbedingungen vorhanden sind.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWING Technologies ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist nicht gegeben. Wer sich tiefer bückt, wird besser behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird eher klein gehalten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind reichlich vorhanden. Mitarbeiter werden gefördert.
Bei begründeten Argumentationen werden Weiterbildungen definitiv gefördert. Die Leiterstellen sind aufgrund der mittleren Firmengröße selbstverständlich limitiert.
Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung sind immer gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung immer gegeben.
Wer will kann auch was werde. Förderung ist bei uns immer gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHWING Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SCHWING Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHWING Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHWING Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SCHWING Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHWING Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen