Unsere mehrfach ausgezeichneten Enterprise Search- und Content-Marketing-Plattformen bietet führenden Unternehmen konkrete Analysen, Empfehlungen und Prognosen zu Ihrem Markt und Ihren Wettbewerbern im Netz, die sonst niemand liefern kann.

Auf Basis unserer Daten und unserer Deep-Learning-Technologie identifizieren Sie neue Marktchancen und fällen klare Strategieentscheidungen für Ihr Online Marketing. So verbinden Sie Ihre SEO- und Content-Strategien direkt mit Ihren Umsatzzielen.

Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und es ist uns dabei sehr wichtig, dass Du zufrieden bist. Nur Mitarbeiter, die sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen, können sich optimal entfalten und kreativ sein -  wovon wir als Arbeitgeber genauso profitieren wie Du – davon sind wir überzeugt. Es gibt hier bei uns einige langjährige Mitarbeiter, die vor Jahren klein angefangen, sich mit uns gemeinsam weiterentwickelt haben, und mittlerweile sehr erfolgreich Führungspositionen bekleiden.

Uns liegt viel daran, gemeinsam mit Dir zu wachsen. Diesen Prozess unterstützen wir beispielsweise mit Fortbildungen, regelmäßigem Feedback und konkreten Strategien wie beispielsweise unserem Mentorenprogramm. Schau Dir hierzu gerne die Bewertungen unserer Kollegen und Kolleginnen an, um einen ersten Eindruck von uns zu bekommen.

Als global agierendes Tech & Marketing Unternehmen mit über 240 Mitarbeitern können wir dir vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in folgenden Bereichen anbieten:

• Sales
• Service
• Marketing
• Product & Engineering
• Finance
• Administration

Eine Übersicht über unsere offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

Neben fachlicher Expertise suchen wir kreative Köpfe mit Herz und Verstand, Interesse und Neugier! Sei offen und tolerant gegenüber deinen Mitmenschen und Arbeitskollegen, habe Spaß daran dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln und lasse deiner Kreativität auf dem Weg zum Ziel freien Lauf!
Wenn du unsere Werte teilst, sollten wir miteinander sprechen.

Bei Searchmetrics arbeitest Du am Puls der Zeit - mit Kollegen, die für die Sache brennen und in Teams, die auch untereinander an gemeinsamen Zielen arbeiten. Wir sind nicht nur überzeugt von der Qualität unserer Mitarbeiter und unseres Produkts, sondern auch davon, in der Kombination daraus etwas Positives zu erreichen, indem wir das Leben unserer Kunden und Nutzer besser machen. Ob das unsere erfolgreiche Software-Plattform ist, ein Event, mit dem wir Besucher begeistern, ein inspirierender Blogbeitrag oder ein überzeugendes Kundengespräch. Alle Einzelpersonen, Prozesse und Ergebnisse sind Teil des Großen und Ganzen und tragen zusammen zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Menschen verbringen einen Großteil ihrer Tageszeit in ihrer beruflichen Umgebung. Deshalb ist uns wichtig, dass Du diese Zeit bei uns als sinnvoll investiert und konstruktiv erachtest. Damit das möglichst lange so bleibt, bietet Dir das Searchmetrics Career Modell die Möglichkeit Dich in eine Führungs- oder Expertenrolle zu entwickeln. Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir pflegen eine sehr offene Unternehmenskultur und legen Wert auf flache Hierarchien. Kommunikation wird großgeschrieben. Und damit meinen wir nicht den Flurfunk, denn den gibt’s überall (ja, keine Sorge – auch bei uns). Globale Unternehmensziele werden, unter anderem in regelmäßigen unternehmensweiten Company Meetings, genauso offen und regelmäßig kommuniziert wie Kritik in Abteilungsmeetings oder Feedbackgesprächen. Wir bringen die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten möchten, in diesen Unternehmenswerten zum Ausdruck:

• Innovation
• Customer Value
• Exzellenz 
• Respekt für das Individuum
• Team

Weitere Informationen zu unseren Werten findest du auf unserer Karriereseite. Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohl fühlst und bieten hierfür durch Team- und Firmenevents, Pizzatage, ein firmeninternes Gym und Sportteams entsprechende Möglichkeiten an. Du bist herzlich dazu eingeladen auf unseren Social Media Kanälen vorbeizuschauen. Auch dort bekommst du verschiedenste Eindrücke davon wie wir so ticken. Besuche uns auf:

• Facebook
• Instagram
• Youtube
• Twitter
• Google+
• XING

Tolerenz und Respekt gegenüber Mitmenschen und Kollegen sind für uns die Basis des Miteinanders. Wir sind ein internationales Unternehmen. In unseren Büros an den Standorten Berlin, San Mateo (Silicon Valley), New York, London und Paris arbeiten Menschen aus über 25 verschiedenen Nationen gemeinsam daran, etwas Großartiges zu entwickeln. 
Für eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die uns ebenfalls sehr am Herzen liegt, sorgen unter anderem unsere vierbeinigen Teammitglieder. Ja, wir sind Dog-friendly. Auch du bist herzlich dazu eingeladen, deinen Vierbeiner mitzubringen.

Wir erwarten, dass Du Dich auf ein Gespräch mit uns vorbereitest. Dasselbe kannst Du auch von uns erwarten. Mitbringen brauchst du außer guter Laune und Neugier nichts. 

Come as you are ist unser Motto! Daher gibt es bei uns keinen Dress-Code. Worin Du Dich am wohlsten fühlst, wird die beste Wahl für ein Gespräch mit uns sein. Ebenso wirst Du merken, dass wir in unserem Unternehmen eine offenherzige und direkte Gesprächskultur pflegen. Wir sind an Deiner Person, Deinem Background sowie Deinen Skills interessiert. Und nicht zuletzt natürlich daran, wie Du Dein Talent und Deine Erfahrung bei uns einbringen möchtest.

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unsere Karriereseite auf Jobs, die Dich interessieren. So stellst Du sicher, dass Deine Unterlagen auf direktem Weg zu den richtigen Mitarbeitern gelangen und wir uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir melden können. Hier bekommst du einen Überblick über alle offenen Stellen.

Um Dir zunächst einen besseren Eindruck vom Unternehmen und der Position zu geben, auf die Du dich beworben hast, führen wir initial ein ca. 20-30 minütiges Telefoninterview mit Dir. Sollten wir uns gut verstehen, möchten wir Dich im nächsten Schritt natürlich gerne persönlich kennenlernen. In diesem Gespräch wirst Du neben Deinem zukünftigen Lead meist auch ein weiteres Teammitglied kennenlernen. Da wir unsere Kandidaten gerne auf ihr Können testen kann es gut sein, dass auch dies Bestandteil des Prozesses sein wird. Je nach Größe der Abteilung wird anschließend noch ein zweites Gespräch stattfinden, in dem Du die Möglichkeit hast den Director oder VP des Bereichs kennenzulernen. Wir bemühen uns den Recruitingprozess so offen und angenehm wie möglich für alle Seiten zu gestalten. Gerne darfst Du uns hierzu Feedback geben - unabhängig davon, ob wir zusammengefunden haben oder nicht.