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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungNeue werden sehr gut aufgenommen, so das man sich vom ersten Tag im Unternehmen wohlfühlt. Tolle Einarbeitung und gute Unterstützung durch das Management bei der Erreichung seiner Ziele.
... dass das Arbeiten Spaß macht. Die Produkte bewirken etwas sehr positiv und tragen zur Entwicklung der Unternehmen bei, die die Lösung im Einsatz haben.
Sehr flexibel und den geht auf individuelle Bedürfnisse von Mitarbeitern ein. Sehr sozial und gerecht.
+ Top Vergütung
+ Branchen Marktführer im Bereich
+ Strategische Herangehensweise
+ Persönliche Weiterentwicklung
+ ...
... dass man sehr unflexibel ist. Ein Key Account Manager ist anfangs zu 90% damit beschäftigt, am Telefon zu akquirieren. Marketing gibt es kaum, der Firmenname ist unbekannt, Leadgenerierung findet nicht statt. Die Umsatzziele sind für die ersten 2 Jahre deutlich zu hoch, man braucht nicht zu erwarten, Provision im großen Stil zu erhalten.
Manchmal zu viel Kommunikation, gerade wenn man neu im Unternehmen ist muss man erst einmal herausfinden was ist wichtig was weniger wichtig. Noch konkretere Karriereplanung wäre toll
Man muss lernen, Intrigen zu vermeiden, die Leute müssen offen miteinander diskutieren. Ständiges Gejammer sorgt für Frust. Die Teams arbeiten gegeneinander, nicht miteinander. Tipps und Empfehlungen werden nicht weitergegeben, das ist sowohl deutschlandweit als auch auf globaler Ebene so. Sehr schade.
Bisher keine, bin aber auch noch nicht so lange dabei
Der am besten bewertete Faktor von Skillsoft NETg ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit macht Spaß, solange die Deals reinkommen. Das passiert leider zu selten, da der Weltmarktführer auf dem deutsche Markt leider total unbekannt ist. Das Produkt zu verkaufen ist sehr schwierig. Man hat keine Konkurrenz, aber der Kunde entscheidet sich oftmals dafür, nichts zu tun, weil eLearning nicht überlebensnotwendig ist und Unternehmen lieber in persönliches Training investieren.
Aufgabe ist abwechslungsreich aber auch herausfordernd, denn das Lösungsportefolio ist sehr umfangreich und es dauert bis man alle Optionen gut kennt.
+ Sehr umfangreich
+ Viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skillsoft NETg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mal hui, mal pfui.
Es wird intrigiert, bis der Arzt kommt. Wenn die Tür zu ist, sollte man auf der richtigen Seite stehen, ansonsten wird abgelästert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Einarbeitungsprogramm über fast 6 Wochen was ich so bisher noch nicht erlebt habe. Danach steht einem die gesamte Lösung auch zur eigenen Weiterbildung zur Verfügung. Ich würde mir noch wünschen das man hier konkretere Karriereplanungen betreibt.
Selbst ist der Mann.
Gefördert wird gar nichts.
