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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Kolleg:innen waren sehr engagiert, hilfsbereit und sorgten trotz allem für ein gutes Miteinander.
Offenheit und Flexibilität innerhalb des gesamten Teams; starker Teamzusammenhalt und Integration der verschiedenen Abteilungen (VC, Dev, UI/UX); Möglichkeit an Auslandsstandorten zu arbeiten (USA, Amsterdam)
Das Team mit dem ich gearbeitet habe war sehr gut und jede*r hatte ein gutes Know-How
The events are numerous and super organized. Space is given to be creative and grow. The projects are usually varied and exciting. Personal needs are catered to.
family vibes and close relationship with management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenig zu tun, keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhungen, toxische Führungskultur und fehlende Unterstützung bei Konflikten. Weiterbildungen werden theoretisch angeboten, aber kaum genehmigt.
Das Verhalten der Inhaberin in jeder Hinsicht. Struktur fehlt komplett. Absprachen wurden seltenst eingehalten. Allgemein eine sehr negative Erfahrung.
Lange Arbeitszeiten, Überstunden abgegolten, viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur, für ein Unternehmen mit dieser Größe gibt es keine klaren Strukturen.
Vorgesetztenverhalten muss sich verändern.
Es gibt keine gute Feedback Kultur und es sollte öfter offen gesprochen werden.
Noch mehr Kommunikation zur langfristigen Strategie
Angemessene Altersvorsorge anbieten, bezahlte Überstunden einführen, spontane Kundenwünsche zügeln und Überstunden begrenzen
more flexible working times
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SMAL ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerade erst umgezogen in einen Neubau - entprechend sind auch die Bedingungen
State-of-the-art
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMAL ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat kaum stattgefunden & es wurde leider sehr viel gelogen. Trotz der Größe musste jede noch so kleine Entscheidung mit der Inhaberin abgestimmt werden. Das Wort der Inhaberin ist Gesetz und es gilt nur ihre Meinung. Und sie weiß alles, hier gibt es leider keinen Spielraum.
Notwendige Informationen über die Arbeit werden ausgetauscht und weiter gegeben. In Bezug auf große zukünftige Planungen kann noch verbessert werden.
Mikromanagement.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Trainingsmöglichkeiten
Es wird einem viel versprochen und wenn man es einfordert weiß man von nichts mehr oder es ist doch keine Zeit/Budget dafür da. Auch hier wird unterschiedlichen Mitarbeiter*innen unterschiedliches versprochen, was oft zu Frust führt auf beiden Seiten.
Keine Weiterbildungen.
War nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SMAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMAL als eher modern.
Puls
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