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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Zusammenarbeit Unternehmen empfinde ich sehr angenehm. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt unter den Kollegen - man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und respektvoll, wodurch man sich schnell wohl fühlt.
Auch die Aufgaben sind vielseitig und interessant, so dass keine Langeweile aufkommt. Vorgesetzte sind ansprechbar gegen konstruktives Feedback und fördern ein verantwortliches Arbeiten. Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und wichtige Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben. Zudem wird auch eine ausgewogene Work ...
Familiäre Atmosphäre
Kurze Arbeitswege zu Vorgesetzten und Abteilungsleitern. Kommunikation mit Telefon und E Mail war immer einer zu erreichen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Motivation. Nur Arbeit zählt, egal wie schlecht es einem geht. Gehalt nicht erhöht, viele wurden gekündigt.
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Das es der Firma finanziell leider nicht gut geht, obwohl sich alle bemühen. Die Firma hat, wie so viele anderen Firmen in der krisenhaften Zeit mit finanziellen Problemen zu kämpfen. Das spüren auch die Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter wurden aus Kostengründen entlassen.
Schade, da es mir dort gut gefallen hatte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche internen Arbeitsprozesse könnten noch etwas effizienter gestaltet werden. Insgesamt bewegt sich das aber auf einem guten Niveau.
Jemandem fachlich einstellen, der was von Marketing versteht um neue Kunden zu gewinnen und diese auch zu behalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SMP ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Täglich neue und wechselnde Aufgabenbereichen machen die Arbeit interessant.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Es war nie langweilig und stets abwechslungsreich. Man hatte eine sehr große Verantwortung als Projektleiter. Weiterbildung in Sachen Sprachen wurden angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMP ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter als Leistungsträger besser wahrnehmen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Fortbildungsangebote können teilweise noch weiter ausgebaut werden.
4
Bewertung lesen
Mitarbeitern werden kaum Möglichkeiten geboten, sich weiterzuentwickeln oder in anderen Bereichen voranzukommen.
Möglichkeiten stehen zur Verfügung.
5
Bewertung lesen
Man konnte einen Sprachkurs machen die die Firma finanziert und somit seine Sprachkenntnisse verbessern
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SMP schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMP als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMP
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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