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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Arbeitszeiten
Gute Büro- und Werkstattausstattung
Sehr innovativ
Recht viel Verantwortung in fast allen Positionen
Gute, ausgelassene Atmosphäre im Büro und in der Werkstatt
Viel Technologie und "Spielzeug" vorhanden
Die Arbeit an sich macht großen Spaß und der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist einfach entspannt und locker. Achtung: Spießer sind hier vielleicht falsch aufgehoben!
Das Verständnis für jede individuelle Situation. Lösungsorientierung. Schnelle Hilfe. Den Führungsstil.
Junges Team!
Läuft immer gute Musik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlichen Umgang mit angestellten
Absolut kein Vertrauen der Angestellten den Chefs gegenüber
Kastensystem. Entlohnung, Aufstiegsmöglichkeiten und Umgang richten sich nicht nach Leistungen und Fähigkeiten, sondern danach, wie tief man sich im Rekt** der Vorgesetzten befindet.
Extreme Selbstüberschätzung (unrealistische Bewertung des eigenen Unternehmens und der Verantwortlichen)
Kommunikation, Arbeitsweise und interne Organisation
Die manchmal unklare oder nicht definierte Struktur und Organisation eines Start-ups hat seine Vor- und Nachteile
die 100.000 Telegram Gruppen ;-)
Den Standort der Firma in Köln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit untereinander. Insbesondere zwischen Geschäftsführern und Angestellten besteht Nachholbedarf.
Mehr Kritikfähigkeit
Weniger Arroganz
Mehr Konstanz im Team
Etwas Wertschätzung der Menschen und Arbeit
Fairer Umgang
Weniger Raum für politische spielchen unter Kollegen bieten
Faire Bezahlung
Mehr und regelmäßigere Kommunikation, bessere strukturierte Arbeitsweise, effiziente interne Organisation
Simple Strukturen und Aufgaben besser organisieren, um die Abläufe reibungsloser zu gestalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SnapCube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle jung geblieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SnapCube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SnapCube besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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