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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt ist fair und gelegentlich isst man zusammen oder Trinkt nen Sekt
Bewertung lesen
Offenheit, Treue, Loyalität, Fachwissen und dass glauben an sin Team.
Bewertung lesen
Sehr sozial
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es werden oft Teile und Arbeitszeiten verrechnet, die völlig fiktiv sind. Termine werden nicht eingehalten, sehr chaotisch...
Man wird angeschrien und der langerjährige Kollege in der Dispo hat alle Freiheiten zu lasten des anderen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chef sollte sich fragen, ob er auf die richtigen Leute vertraut. In der Dispo "schafft" es keiner über 1-2 Jahre zu bleiben, nur der langjährige Kollege mit allein Freiheiten der niemals Verbesserungen anstrebt. In 5 Jahren 5 Disponenten verschlissen...
Bewertung lesen
Die die es bisher gab sind bereits in Arbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Sommer Kompressoren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


werden nicht gezwungen, Aufträge Digital auszufüllen und andere Veränderungen anzunehmen
4
Bewertung lesen
Von dessen Fachwissen kann jeder profitieren, sehr guter Umgang mit jung und alt.
5
Bewertung lesen
Von ihrem Wissen Prfetieren alle.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sommer Kompressoren ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Chef gibt Richtung vor
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter werden durch immer wieder stattfindende Schulungen stets auf dem aktuellen Stand gehalten.
5
Bewertung lesen
Weiterentwicklung wird blockiert im Bereich Dispo
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sommer Kompressoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sommer Kompressoren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sommer Kompressoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sommer Kompressoren als eher modern.
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Sommer Kompressoren
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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