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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Abteilungsleitung

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Ausdauer
Viel zu hohe Forecasts
Reaktion auf Vorschläge

Verbesserungsvorschläge

Das was vom Markt nach China reportet wird, sollte von dort aus besser ernst genommen werden. Es besteht die Vorstellung, dass die Produkte, die in China im Markt top angenommen werden, genauso hier in Deutschland 1:1 funktionieren müssen. Unzählige Reports und Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert – eine Anpassung oder Verbesserung fand nicht statt.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SonoScape Medical Germany ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Fachbereiche und die damit verbundenen Aufgaben und absolut umfangreich und sehr interessant

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SonoScape Medical Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch die kleine Firmengröße hier im deutschen Markt gibt es kaum Fortbildungen und auch niemanden, der sich um den Bereich education kümmert.
Aufstiegsmöglichkeit 0